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Il marito ha diritto ai riposi giornalieri per la cura del bambino appena nato anche se la moglie è casalinga? La legge consente ai dipendenti, sia pubblici che privati, di assentarsi dal lavoro al ricorrere di determinate circostanze. Ad esempio, il caregiver, cioè colui che si prende cura stabilmente di un familiare con handicap, può […]
Caregiver e licenziamento: si può usufruire dei permessi previsti dalla legge 104 anche durante il periodo di preavviso? In questo articolo cercheremo di comprendere che succede se un dipendente fruisce dei tre giorni di permesso della legge 104/92 durante il periodo di preavviso. Vedremo cioè se il preavviso viene posticipato in base ai giorni fruiti. […]
Come vengono calcolati i giorni di permesso retribuito previsti per chi assiste un familiare disabile e ha un contratto di lavoro part-time? Spesso ci si chiede come funziona la fruizione dei permessi 104 del lavoratore con un contratto part-time. Per comprenderlo dobbiamo innanzitutto ricordare a cosa ha diritto chi assiste un familiare disabile o è […]
Guida pratica per comprendere come si deve comportare il dipendente in malattia: si può licenziare chi esce di casa durante l’assenza dal lavoro? I permessi per malattia diventano spesso motivo di licenziamento quando il dipendente viene sorpreso a svolgere attività incompatibili con lo stato di salute riportato sul certificato medico. In tali casi scatta infatti […]
Una guida completa sui controlli dei permessi 104: chi li effettua e le possibili conseguenze. I permessi concessi dalla Legge 104/1992 sono un diritto fondamentale per chi assiste familiari disabili, ma possono sorgere dubbi sulla loro corretta fruizione e sulle possibili conseguenze. Prima però di stabilire chi controlla i permessi della legge 104 dobbiamo verificare […]
Il diritto all’indennità sostitutiva in caso di cessazione del rapporto non è soggetto a limitazioni: va riconosciuto anche se il dipendente non ha lavorato. Che fine fanno le ferie non fruite ed i permessi non goduti in caso di licenziamento? Si perdono o vanno riconosciuti e dunque monetizzati in qualche maniera? Puoi ottenere la loro […]
Il datore può chiedere al lavoratore di programmare i 3 giorni di permesso mensile a determinate condizioni Chi fruisce dei permessi della Legge 104 ha diritto ai permessi retribuiti orari o giornalieri. Ma sui permessi legge 104, chi decide i giorni? La programmazione spetta al datore o al lavoratore? Il lavoratore maggiorenne disabile, nell’ambito di […]
Astensione obbligatoria e facoltativa: tutte le tutele riconosciute dalla legge ai genitori con figli piccoli. Dinanzi a un lavoratore con figli piccoli o neonati, la legge prevede una serie di permessi e di aiuti volti a garantire e tutelare la genitorialità. L’originaria impostazione poneva sotto l’ombrello solo la madre; oggi le previsioni sono state finalmente […]
Agevolazioni sul lavoro e benefici fiscali: la mappa dei diritti dei caregiver che si prendono cura di una persona con handicap grave, riconosciuto ai sensi della legge 104. Avere in casa una persona portatrice di handicap comporta un grave sacrificio, personale ed economico: la libertà di movimento è limitata, e ci sono notevoli spese da […]
Cosa deve fare chi allestisce una bancarella per disfarsi dei vecchi oggetti che tiene in solaio? Sul ricavato si pagano e tasse? Arriva un certo punto nella vita in cui non si sa più dove mettere le cose in casa. Per anni e anni si accumulano cose che non servono più ma che hanno certo […]