Permessi 104: come usarli per evitare il licenziamento?

Cosa deve fare il dipendente che assista il familiare disabile beneficiando dei permessi retribuiti della legge 104 per non incorrere in una sanzione disciplinare? Il lavoratore dipendente, pubblico o privato, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa, per assistere una persona con disabilità […]

Congedo biennale per assistere familiare con disabilità

Stipendio, scatti di anzianità e contributi pensione per il dipendente che fruisce del congedo straordinario retribuito per aiutare il familiare con handicap. Se hai un familiare con una grave disabilità accertata e certificata, puoi usufruire di un congedo biennale retribuito per assistere il tuo caro. Si tratta di un diritto riconosciuto ai lavoratori dipendenti, sia […]

Congedo parentale per figli: cos’è e come funziona?

In cosa consiste il periodo di astensione facoltativo dal lavoro che la legge concede ai dipendenti che sono genitori di figli fino a dodici anni d’età? La legge consente ai dipendenti, sia pubblici che privati, di astenersi dal lavoro per un certo periodo di tempo, senza perdere il posto né la retribuzione. Ciò avviene non […]

Si può licenziare il lavoratore in viaggio di nozze?

Cos’è e come funziona il congedo matrimoniale? In cosa consiste il divieto di licenziamento per matrimonio? La legge tutela i lavoratori dipendenti fornendo loro una serie di diritti che il datore è tenuto a rispettare. Basti solamente pensare al diritto alle ferie, alla malattia, ai congedi, al riposo settimanale, ecc. Con il presente articolo ci […]

I congedi parentali

Guida al congedo parentale: le categorie di lavoratori a cui spetta, la durata, la retribuzione, i tempi e i modi della domanda. Sta terminando il periodo di congedo obbligatorio e ti stai chiedendo se c’è la possibilità di beneficiare di un ulteriore periodo di astensione? Il congedo parentale è la risposta alla tua domanda. Si […]

Lavoratore con figli piccoli o neonati: permessi e aiuti

Astensione obbligatoria e facoltativa: tutte le tutele riconosciute dalla legge ai genitori con figli piccoli.  Dinanzi a un lavoratore con figli piccoli o neonati, la legge prevede una serie di permessi e di aiuti volti a garantire e tutelare la genitorialità. L’originaria impostazione poneva sotto l’ombrello solo la madre; oggi le previsioni sono state finalmente […]

Aspettativa docenti: come funziona?

Congedo per gravi motivi familiari e aspettativa per motivi personali: differenze, requisiti e modalità di richiesta. La legge consente ai dipendenti di conservare il posto di lavoro pur non garantendo la prestazione al datore. Si parla in questi casi di “sospensione del rapporto”. Ne è un esempio tipico la malattia: durante il periodo di comporto […]

Cosa spetta a chi assiste un disabile?

Agevolazioni sul lavoro e benefici fiscali: la mappa dei diritti dei caregiver che si prendono cura di una persona con handicap grave, riconosciuto ai sensi della legge 104. Avere in casa una persona portatrice di handicap comporta un grave sacrificio, personale ed economico: la libertà di movimento è limitata, e ci sono notevoli spese da […]

Congedo straordinario: il familiare può assentarsi?

Cos’è e come funziona il congedo straordinario biennale retribuito per dipendenti pubblici e privati? Ci si può allontanare dal disabile in situazione di gravità? La legge consente di assentarsi dal lavoro per poter assistere i propri familiari affetti da grave disabilità: è il caso, ad esempio, dei figli che devono curare i genitori anziani e […]

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Anno sabbatico: cos’è e come funziona

Le regole per poter chiedere ed ottenere un congedo. Quanto può durare e a quali condizioni può essere concesso. Il datore può respingere la domanda? Prendersi un anno sabbatico non significa soltanto smettere di lavorare per un periodo di tempo in attesa che torni la voglia o l’ispirazione di tornare in ufficio. E non è […]

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