Licenziamento: come funziona il rito Fornero

Tutti i passaggi della causa che il lavoratore può presentare contro il suo datore. I tempi stabiliti dalla legge dal primo grado alla Cassazione. La legge prevede che per i licenziamenti illegittimi di lavoratori a tempo indeterminato assunti prima del 6 marzo 2015 venga applicato il rito Fornero al Tribunale del lavoro (sulle cause relative […]

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Contratto a tempo determinato: licenziamento anticipato

Cosa dice la legge sulla possibilità di lasciare a casa un lavoratore a termine prima della scadenza stabilita. Quando c’è diritto al risarcimento? La normativa sui rapporti di lavoro prevede delle regole da applicare nel caso in cui un’azienda decida di ridurre il personale per motivi economici o di allontanare un dipendente per giusta causa. […]

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Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale: quali differenze

Le procedure da seguire per interrompere il rapporto di lavoro in modo unilaterale o in seguito ad un accordo con il datore. C’è diritto alla Naspi? C’è modo e modo di lasciare un posto di lavoro senza essere licenziato. Il dipendente può decidere in maniera univoca, senza il consenso del datore, oppure può cercare un […]

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A 18 anni si può perdere il mantenimento?

Quando i genitori possono negare il mantenimento al figlio divenuto maggiorenne e capace di procurarsi un reddito per essere autonomo.  La legge dice che i genitori devono mantenere i figli fino a quando questi, anche se raggiunta la maggiore età, non raggiungono l’indipendenza economica. Allo stesso modo però se, interrotti gli studi, non si mettono […]

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Cosa succede se non faccio la visita medica?

Il lavoratore può rifiutarsi di sottoporsi alla sorveglianza sanitaria? Tra i vari obblighi che gravano sul datore di lavoro vi è quello della sorveglianza sanitaria, funzionale a garantire la tutela della salute psicofisica dei lavoratori nell’espletamento delle mansioni. Tale obbligo è imposto dall’articolo 2087 del codice civile. Ma cosa rischia il dipendente che si rifiuta […]

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Demansionamento al lavoro: come difendersi?

Cosa può fare il dipendente che si ritrova a svolgere un lavoro inferiore rispetto a quello per cui è stato assunto? Una delle cose più frustranti per un lavoratore è vedersi attribuire delle mansioni inferiori rispetto a quella per cui è stato assunto. Al suo arrivo in azienda, in base a ciò che gli era […]

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Errore dipendente: chi paga?

Fatto illecito del lavoratore subordinato: chi è responsabile dei danni? Reato commesso dal dipendente: chi ne risponde? Mentre sei seduto al tavolo di un ristorante a consumare una piacevole cena con amici e parenti, il cameriere che ti sta servendo rovescia per sbaglio la pietanza sulla tua nuovissima camicia bianca. Infuriato, pretendi che ti venga […]

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Quanto può durare il periodo di prova?

Fino a quando può essere siglato il patto di valutazione del rapporto di lavoro? Quali sono i diritti del dipendente? In tutti i tipi di contratti di lavoro, l’azienda e il neodipendente possono prevedere un periodo di prova (chiamato anche patto di prova) durante il quale le parti possono valutare la convenienza del rapporto lavorativo. […]

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Unione civile: spettano i permessi e il congedo della legge 104?

Coppie dello stesso sesso unite: possono usufruire dei permessi per l’assistenza ai familiari disabili? I tre giorni di permesso al mese, così come il congedo straordinario, previsti dalla legge 104 del 1992 in favore dei caregiver (coloro cioè che prestano assistenza a un familiare disabile) sono stati estesi anche alle coppie di conviventi registrate in […]

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Legge 104: guida alle agevolazioni

Tutte le agevolazioni per i beneficiari della Legge 104 aggiornate al 2022: permessi, congedi, pensione, sussidi, agevolazioni fiscali e lavorative. I benefici che spettano ai destinatari della legge 104, cioè gli aiuti che la normativa prevede per i disabili e i loro familiari, sono numerosi e operano in campi diversi: molte di queste agevolazioni, tra l’altro, sono […]

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