Repêchage: significato

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: cos’è e come funziona il ripescaggio che il datore di lavoro deve attuare prima di procedere alla risoluzione del contratto di lavoro.  Il significato della parola repêchage proviene dal francese e significa “ripescaggio”. Essa viene utilizzata nell’ambito del diritto del lavoro e indica un obbligo che il datore di lavoro […]

The post Repêchage: significato first appeared on La Legge per tutti.

Licenziamento economico: quando scatta la reintegra?

Quali sono gli elementi che costringono il datore a reinserire in azienda il lavoratore allontanato per giustificato motivo oggettivo? Il datore di lavoro ha tutto il diritto di rivedere l’organizzazione della sua azienda quando è in difficoltà finanziaria e a valutare la possibilità di snellire l’organico nel caso in cui debba fare a meno di […]

The post Licenziamento economico: quando scatta la reintegra? first appeared on La Legge per tutti.

Licenziamento: come funziona il repêchage

Come deve verificare il datore la possibilità di ricollocare un dipendente in azienda quando il suo posto di lavoro viene soppresso. Il licenziamento che viene deciso per ragioni relative all’organizzazione del lavoro e al suo regolare funzionamento viene chiamato recesso per giustificato motivo oggettivo. Il datore può deciderlo per questioni di carattere economico o tecnico-produttivo. […]

The post Licenziamento: come funziona il repêchage first appeared on La Legge per tutti.

image_pdfimage_print
%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: