Soppressione della mansione e ricollocamento del lavoratore
È illegittimo il licenziamento senza repêchage. Il datore deve offrire mansioni inferiori se non vi sono dello stesso livello contrattuale. La questione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo assume una nuova dimensione alla luce dell’obbligo di repêchage che grava sul datore di lavoro prima di procedere alla definitiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, […]