Obbligo di repechage: ultime sentenze

Onere probatorio gravante sul datore di lavoro; riduzione di personale; ricollocabilità del lavoratore.  In cosa consiste l’obbligo di repêchage? Quali sono i limiti e le tutele? Nell’ipotesi di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, cosa deve provare il datore di lavoro? L’impossibilità di una collocazione alternativa del lavoratore licenziato all’interno dell’azienda. Sopravvenuta inidoneità alle mansioni Nel […]

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