Skip To Content
Valentina Azzini 
Il socio lavoratore di una Cooperativa inquadrato nel 1° livello del CCNL Agricoltura cooperative – Impiegati si chiede se le mansioni di direttore tecnico, amministrativo, commerciale e responsabile sicurezza, oltre che di Presidente della Cooperativa, che svolge abitualmente, siano riconducibili, anziché al 1° Livello impiegatizio, alla figura del Dirigente. L’impiegato di 1° livello Ai sensi […]
La lettera di licenziamento per superamento del comporto deve precisare i giorni di assenza, se richiesto dal lavoratore Sei stato licenziato per superamento del periodo di comporto, ma le motivazioni contenute nella comunicazione di recesso sono a tuo avviso estremamente generiche: infatti, non vengono precisati i giorni esatti in cui sei stato assente, o comunque […]
L’assegnazione continuativa di un orario corrispondente al full-time determina la trasformazione del rapporto da part-time a tempo pieno per fatti concludenti Sei stato assunto con contratto di lavoro a tempo parziale, ma il tuo datore regolarmente ti assegna un orario di lavoro superiore a quello concordato e coincidente con quello di un rapporto a tempo […]
Il datore di lavoro è responsabile quando non adotta tutte le misure necessarie a tutelare l’integrità e la salute del lavoratore Sul lavoro se sei vittima di comportamenti vessatori da parte di colleghi o superiori, oppure sei stato demnsionato e la tua professionalità viene sminuita di fronte a colleghi e clienti; insomma, quando ti rechi […]
L’amministrazione può decidere di svolgere le prove scritte dei concorsi pubblici in forma cartacea, purché lo motivi Devi partecipare ad un concorso pubblico e hai letto sul relativo bando che la prova scritta si svolgerà con modalità cartacea. Sai che le nuove disposizioni in materia di procedure concorsuali prevedono che le prove debbano svolgersi con […]
È legittimo un patto di non concorrenza di durata 24 mesi, nel quale si prevede il divieto di svolgere attività di carattere autonomo o subordinato a favore di soggetti concorrenti o comunque operanti nel settore di appartenenza del datore di lavoro, siano essi diretti concorrenti o clienti/utilizzatori? Il patto di non concorrenza è quell’accordo mediante […]
La sicurezza nei luoghi di lavoro si può ottenere grazie all’informazione e alla collaborazione di tutti Quando sei stato assunto il tuo datore di lavoro ti ha subito informato circa gli obblighi cui sei tenuto in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Probabilmente ti ha fornito anche di una serie di dispositivi antinfortunistici e […]
Reintegrazione o pagamento dell’indennità: hai 30 giorni per scegliere Hai fatto causa all’azienda invocando la nullità del licenziamento che ti è stato intimato il giudice ti ha dato ragione e ha disposto la reintegrazione nel posto di lavoro. Cosa accade in caso di reintegra del lavoratore? Come sai, in questi casi hai due possibilità: riprendere […]
Sì all’accesso ai documenti amministrativi anche quando si tratta di foto o file Sei un pubblico dipendente e hai ricevuto dall’amministrazione di appartenenza una contestazione disciplinare per comportamenti ritenuti contrari ai tuoi doveri. Al fine di meglio poterti difendere chiedi di accedere ai documenti riguardanti il procedimento disciplinare, ma la tua richiesta viene in parte […]
Il principio di irriducibilità della retribuzione non si estende ai trattamenti di miglior favore o alle indennità erogate per compensare particolari modalità della prestazione lavorativa Il datore di lavoro ti ha adibito a mansioni diverse rispetto a quelle finora svolte e, in ragione di questo, non ti eroga più un’indennità che percepivi proprio in ragione […]
