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Valentina Azzini 
Ho ricevuto dall’Inps richiesta di restituzione di una NASpI non dovuta: se restituisco quanto richiesto, posso recuperare l’Irpef che su quelle somme avevo versato all’Agenzia delle Entrate? La risposta al quesito è affermativa: si può recuperare l’Irpef versata sulle somme indebitamente percepite dall’Inps e, dunque, da restituirsi all’Istituto di previdenza. In particolare, se facciamo riferimento […]
L’uso aziendale non sopravvive se la cessionaria è dotata di proprio contratto integrativo che sostituisce, anche in senso peggiorativo, l’uso stesso Il datore di lavoro per prassi aziendale c’è sempre corrisposto un determinato premio in denaro una volta all’anno ora la tua azienda è stata ceduta ad altro datore di lavoro che, diversamente dal precedente, […]
Se la procedura conciliativa ex art. 7, L. 604/1966 si conclude con esito negativo, il datore non è tenuto ad inviare alcuna lettera di licenziamento Sei stato assunto prima del mese di marzo 2015, pertanto, dovendo procedere al tuo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro ha avviato la procedura conciliativa prevista dall’art. […]
L’indennità di mensa rientra nel calcolo del TFR solo se il CCNL di categoria ne attribuisce espressamente valore retributivo Ti è stato liquidato il trattamento di fine rapporto e l’azienda non ha tenuto conto, quale base di calcolo per il relativo conteggio, dell’indennità di mensa che percepivi mensilmente assieme alla retribuzione. Ti chiedi se ciò […]
Il lavoratore va reintegrato se l’azienda non dimostra l’impossibilità di affidarlo a mansioni compatibili con lo stato di salute A seguito di un infortunio o malattia professionale, oppure di un incidente occorso svolgendo attività estranee al rapporto di lavoro, sei divenuto in idoneo alla mansione lavorativa a te affidata. L’azienda ti ha pertanto licenziato per […]
Sciogliere un patto di non concorrenza: accordo e impugnazione Hai trovato un nuovo lavoro, ma sei vincolato ad un patto di non concorrenza firmato con il precedente datore e temi che, violandolo, dovrai pagare delle penali. Ti chiedi allora come svincolarsi da un patto di non concorrenza, come capire se esso sia valido e come […]
Periodo di prova: non tutti i CCNL tutelano il lavoratore che si ammala Periodo di prova Il periodo di prova è quel periodo in cui il datore di lavoro valuta l’idoneità del lavoratore rispetto alle mansioni assegnate e il lavoratore può decidere se l’impiego risponde realmente alle sue aspettative, oppure se l’ambiente di lavoro lo […]
Ai fini del repechage, l’azienda non è tenuta a formare il lavoratore per ricollocarlo con diversa professionalità L’azienda ti ha licenziato per giustificato motivo oggettivo, ritenendo di dover sopprimere il tuo posto di lavoro e di non poterti ricollocare in mansioni confacenti con le tue capacità. Sarebbero state disponibili alcune posizioni in altri settori, rispetto […]
Illegittimo il licenziamento se il cambio di residenza in malattia viene comunicato solo all’INPS Sei assente per malattia e, al fine di ricevere migliori cure, ti sei trasferito a casa dei genitori, oppure ti sei trasferito temporaneamente in un’altra città presso per sottoporti a particolari terapie. Hai comunicato all’Inps la variazione dell’indirizzo di reperibilità, ma […]
La conciliazione fuori della sede protetta è valida se il lavoratore, assistito da un rappresentante sindacale, ha firmato volontariamente il verbale di accordo Hai una vertenza in corso con il tuo datore di lavoro e, dopo diverse trattative, siete pervenuti ad un accordo da sottoscriversi il luogo da concordare. Tu sarai assistito da un rappresentante […]
