Posso essere licenziato due volte dallo stesso datore?

Il datore che abbia intimato al dipendente licenziamento per una determinata causa può intimare un secondo recesso fondato su motivazione diversa, restando quest’ultimo autonomo rispetto al primo. L’azienda ti ha licenziato per motivi disciplinari, hai impugnato il recesso datoriale e, poco tempo dopo, hai ricevuto una seconda lettera di licenziamento, fondata su motivi differenti. Ti […]

Giusta causa: è possibile licenziare la lavoratrice madre?

Sì al licenziamento per giusta causa, ma solo in ipotesi di eccezionale colpa grave La legge prevede espressamente il divieto di licenziamento della lavoratrice madre, dal momento in cui rimane incinta, sino al compimento dell’anno di vita del bambino. Tuttavia vi possono essere delle situazioni in cui la lavoratrice madre tiene un comportamento gravemente contrario […]

Annullamento e rettifica del certificato di malattia

Vorrei sapere come annullare un certificato di malattia redatto in Pronto Soccorso, essendo io guarita e volendo riprendere servizio prima della data indicata nel certificato stesso. Il mio medico curante dice che è competente per l’annullamento e la rettifica del certificato lo stesso medico che lo ha redatto, è corretto? La malattia del lavoratore Quando […]

Lavoro: risarcimento del danno anche senza procedimento disciplinare

Il datore di lavoro può chiedere i danni al dipendente anche senza aver attivato nei suoi confronti un procedimento disciplinare  A causa di un errore commesso nell’esercizio delle tue mansioni hai creato un danno economico all’azienda per la quale lavori; il tuo capo ti ha quindi chiesto il risarcimento del pregiudizio subito, senza tuttavia avviare […]

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo con imprese collegate

In caso di collegamento tra imprese, le ragioni del licenziamento vanno valutate in rapporto all’intero gruppo societario  Sei stato licenziato per riduzione di personale da parte dell’azienda che formalmente ti ha assunto, ma che opera nel settore anche attraverso imprese collegate, con le quali condivide spazi comuni, sedi, personale, amministratori e dirigenti. Ti chiedi dunque […]

È trasferimento d’azienda il cambio di titolare dello studio professionale

Successione nella titolarità di uno studio professionale: i dipendenti hanno diritto al mantenimento del posto di lavoro con i medesimi diritti precedentemente attribuiti Lavori come segretaria in uno studio professionale e il titolare ha deciso di ritirarsi dall’esercizio della professione, di andare in pensione, oppure ha vinto un concorso e si cancella dal’Albo professionale; decide […]

Ferie: la retribuzione deve essere la stessa dei periodi di lavoro

Durante i periodi di ferie va riconosciuta la medesima retribuzione dei periodi di lavoro effettivo Sei un addetto alle operazioni di cassa e perciò percepisci l’indennità di maneggio denaro, oppure un macchinista che percepisce compensi correlati all’assenza dalla residenza. Se, in ragione delle particolari mansioni svolte, o dell’orario di lavoro prestato, ti vengono riconosciute dal […]

Pubblico impiego: è possibile il cumulo di aspettativa?

Sono un operatore sociosanitario in aspettativa per motivi familiari. Sono risultato idoneo al concorso presso altra amministrazione del comparto. Ho diritto di ottenere l’aspettativa per incarico a tempo determinato, pur trovandomi già in aspettativa per motivi familiari senza stipendio? In base alla disciplina di cui all’art. 12 del CCNL Integrativo del 20 settembre 2001, per […]

NASpI: sì anche in caso di dimissioni per trasferimento oltre 50 km

Le dimissioni e la risoluzione consensuale motivate da trasferimento del dipendente oltre i 50km danno diritto alla NASpI  L’azienda ti ha comunicato che sarai trasferito di sede ad una distanza superiore di 50 km rispetto alla tua residenza e la tua attuale sede lavorativa. Per ragioni organizzative e familiari ti vedi costretto a recedere dal […]

Stato famiglia: ne fanno parte solo coniuge, parenti e affini

Il mio ragazzo vorrebbe trasferire la residenza a casa mia, senza pero unire lo stato di famiglia. E’ obbligatorio, in caso di convivenza, entrare nello stato di famiglia? Lo stato di famiglia è un documento ufficiale che certifica la composizione della famiglia anagrafica, indicando i nomi di coloro che vivono nella stessa casa. Esso può […]

image_pdfimage_print