Rifiutare la visita medica al lavoro: cosa si rischia?

Può essere licenziato chi non si presenta ad un controllo sanitario aziendale perché ritiene che sta per essere demansionato? Il datore di lavoro risponde in prima persona della salute e della sicurezza dei suoi dipendenti durante l’orario di lavoro e rispetto alle mansioni che gli addetti dell’azienda devono svolgere. L’imprenditore, infatti, è tenuto ad attuare […]

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Demansionamento: ultime sentenze

Dequalificazione professionale, isolamento o privazione degli strumenti di lavoro; riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno. Danno al lavoratore tra mobbing e demansionamento Nella liquidazione del danno da demansionamento o dequalificazione, deve tenersi conto delle circostanze del caso concreto, pur valorizzando o ritenendo preminenti alcune di esse in base a requisiti di precisione, […]

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Demansionamento: ultime sentenze

Dequalificazione professionale, isolamento o privazione degli strumenti di lavoro; riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno. Danno al lavoratore tra mobbing e demansionamento Nella liquidazione del danno da demansionamento o dequalificazione, deve tenersi conto delle circostanze del caso concreto, pur valorizzando o ritenendo preminenti alcune di esse in base a requisiti di precisione, […]

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Quando è possibile cambiare le mansioni a un dipendente?

Motivi e procedure per modificare il compito richiesto a un lavoratore rispetto a quello previsto al momento dell’assunzione. Chi viene assunto in un’azienda pensa che per la durata del suo rapporto di lavoro farà, su per giù, sempre quello per cui è stato chiamato o accettato dal suo datore. Semmai, aspirerà a far carriera, a […]

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