Dopo quanto tempo posso licenziarmi se non mi fanno lavorare?

Quando scattano le dimissioni per giusta causa e il diritto alla disoccupazione (NASPI) se al dipendente viene impedito di lavorare? L’azienda è tenuta a rispettare il contratto di lavoro non solo per quanto riguarda le mansioni, gli orari e i turni stabiliti all’atto dell’assunzione, ma anche evitando ogni forma di inattività o esclusione del lavoratore […]

Non pagano da mesi: il lavoratore ha diritto a recedere?

Ci si può dimettere senza preavviso se ci sono molti stipendi in arretrato? Si tende spesso ad addurre mille pretesti per levarsi di torno il dipendente «pusillanime» ed «irriconoscente» che rivendica di continuo il diritto alla retribuzione; in realtà, quest’ultimo – oltre ad essere costituzionalmente garantito – sorge in virtù della stipula del contratto di […]

Quando è possibile il licenziamento senza preavviso

Quando è possibile il licenziamento e le dimissioni per giusta causa ossia in tronco: spettano il risarcimento di mancato preavviso e la disoccupazione? È possibile licenziare un dipendente in tronco, ossia senza preavviso? A sua volta, il dipendente può licenziarsi senza preavviso oppure è costretto a pagare una penalità? La questione della cosiddetta “risoluzione unilaterale […]

Cosa spetta al dipendente che si dimette per giusta causa?

Come “licenziarsi” per giusta causa: ecco tutti i diritti che spettano al lavoratore e gli errori da non commettere. Nel mondo del lavoro, la decisione di dimettersi può derivare da diverse motivazioni. Ci possono essere ragioni personali, una sopravvenuta disabilità, la volontà di dedicarsi alla famiglia o a sé stessi, la ricerca di posizioni lavorative […]

Dimissioni per stress: c’è risarcimento?

La Cassazione sulla salute al lavoro: al dipendente costretto a dimettersi spetta l’indennità sostitutiva del preavviso. Le dimissioni per giusta causa consentono al dipendente di ottenere l’assegno di disoccupazione dall’Inps e l’indennità sostitutiva del preavviso. Ma quando ricorre questa ipotesi? In caso di dimissioni per stress c’è risarcimento? La risposta viene fornita dalla Cassazione con […]

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