Skip To Content
Limiti al diritto di espressione nel luogo di lavoro: quando il post offensivo nei confronti del capo può giustificare il licenziamento. Questa breve guida trae spunto da una recente ordinanza della Cassazione secondo cui non può essere condannato per diffamazione il dipendente che fa satira sui social accostando il datore a Hitler e l’azienda a […]
Scopri le differenze tra licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, le ragioni dietro a ciascuno e gli esempi pratici per comprendere meglio queste due tipologie. Cos’è invece il licenziamento per giusta causa? In questo articolo, esploreremo le differenze tra licenziamento oggettivo e licenziamento soggettivo, due tipologie di licenziamento previste dal diritto del lavoro. Affronteremo […]
Licenziamento e dimissioni volontarie: che fine fa l’account del lavoratore che se n’è andato? Limiti e linee guida del Garante della Privacy. La questione della conservazione delle email di un ex dipendente solleva dubbi e preoccupazioni legate alla privacy e alla protezione dei dati personali. In questo articolo, analizzeremo le indicazioni del Garante della Privacy […]
Quando l’assenza dal lavoro si protrae per più di 6 mesi si rischia davvero il licenziamento o c’è il modo per evitarlo? Tutto dipende dal superamento del periodo di comporto. Sei assente dal lavoro da diversi mesi e il tuo stato di salute non migliora. La convalescenza si sta protraendo e il medico ti ha […]
Obblighi del lavoratore in malattia: comunicare al datore, sottoporsi alla visita medica, restare a casa negli orari di reperibilità, non aggravare la malattia, rientrare al lavoro. Quando un lavoratore è costretto a restare a casa per motivi di salute, non basta solo comunicare l’assenza al datore di lavoro e fornire il certificato medico. Esistono degli […]
Si uscire di casa e andare a vedere la partita di pallone non aggrava la malattia, il lavoratore non può essere licenziato. Sorpresa: chi è assente dal lavoro e si assenta da casa per andare a vedere la partita di calcio non può essere licenziato. Un dipendente licenziato per essere stato beccato alla partita di […]
I diritti del lavoratore che si licenzia dal lavoro: il pagamento degli stipendi arretrati, del TFR, dell’assegno di disoccupazione. Se stai pensando di dimetterti dal tuo lavoro, potresti avere molte domande sulla procedura e sulle conseguenze che potresti affrontare. Ti chiederai allora: cosa succede se mi dimetto? C’è da dire che in molti, anziché usare […]
Cosa si rischia a non andare in ufficio o nello stabilimento per un solo giorno? Si può essere licenziati? Non è così facile stabilire quale sanzione disciplinare infliggere ai dipendenti negligenti. La regola generale impone che ogni sanzione sia proporzionata alla violazione commessa e ai danni arrecati al datore. Non esistono, quindi, sanzioni esemplari o […]
Licenziamento disciplinare: tutti gli esempi in cui si può essere licenziati con preavviso. Se sei un lavoratore dipendente, potresti avere delle incertezze sulle diverse forme di licenziamento previste dalla legge. Uno dei tipi di licenziamento più comuni è quello per giustificato motivo soggettivo, che avviene quando il datore di lavoro decide di interrompere il rapporto […]
Sanzioni disciplinari al dipendente: cosa può fare il datore di lavoro in caso di recidiva? È possibile il licenziamento? Se sei un dipendente e hai ricevuto due lettere di richiamo dal tuo datore di lavoro, potresti chiederti cosa succederà ora. La risposta dipende da numerosi fattori: dal tipo di contestazioni che ti sono state mosse, […]
