Protesta collettiva dei dipendenti: legittima anche senza sciopero?
I lavoratori possono protestare e astenersi dalle attività anche senza indire uno sciopero. Secondo Cassazione 9526/25 non si può licenziare il dipendente che si tutela da solo. Scopri quando l’autotutela collettiva è legittima, i limiti e i rischi per il datore. Quando si pensa alle forme di protesta dei lavoratori dipendenti nel contesto di […] Continua A Leggere Protesta collettiva dei dipendenti: legittima anche senza sciopero?
L’assoluzione penale non impedisce il licenziamento nel privato se il datore non era parte civile (Cass. 30748/24, art. 654 cpp). Il giudice del lavoro valuta autonomamente i fatti. Può capitare che un lavoratore dipendente del settore privato si trovi ad affrontare contemporaneamente due procedimenti legali distinti per lo stesso fatto: uno disciplinare, avviato dal datore […] 
Si rischia il licenziamento se si prendono le ferie senza autorizzazione dell’azienda? È il datore che decide il periodo di ferie (art 2109 cc): non puoi auto-assegnartele. Spesso programmiamo le vacanze con largo anticipo, magari prenotando viaggi o organizzando impegni non facilmente modificabili. Presentiamo quindi la nostra richiesta di ferie al datore di lavoro per […] 
Hai perso il lavoro? Chiedi la NASpI (assegno disoccupazione) se hai 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni e sei disoccupato. Domanda online INPS entro 68 giorni. Durata e importo dipendono dai contributi. La legge prevede un importante sistema di protezione sociale per chi si ritrova disoccupato contro la propria volontà: la NASpI (Nuova […] 
di Redazione Cronaca Giudiziaria ROMA – Un patteggiamento per violenza sessuale costa caro a un aspirante vigile del fuoco volontario, non solo con la giustizia penale, ma anche con la sua aspirazione a entrare permanentemente nel Corpo. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 12027/2025 pubblicata oggi, ha confermato la legittimità della sua automatica radiazione dall’elenco […] 
Licenziamento annullato ma sei già in pensione di vecchiaia? Niente indennità sostitutiva di 15 mensilità (art 18 SL). La domanda di pensione è la volontà di chiudere il rapporto (Cass. 9284/25). Diverso per anzianità. Immagina questa situazione, purtroppo non rara: vieni licenziato, ritieni che sia un atto ingiusto e decidi di fare causa al tuo […] 
La negoziazione assistita interrompe il termine di decadenza di 180 giorni per il deposito del ricorso in tribunale successivo alla impugnazione stragiudiziale del licenziamento? La legge prevede dei termini perentori e molto stretti per contestare un licenziamento ritenuto ingiusto. Recentemente, nel nostro ordinamento è stata introdotta e poi estesa anche alle controversie di lavoro la […] 
Il dispendio o l’utilizzo improprio di beni dell’azienda può giustificare il licenziamento del lavoratore? Con la firma del contratto di assunzione il dipendente si impegna a rispettare una serie di obblighi: non si tratta solo di svolgere le mansioni assegnate ma anche di essere diligente, onesto e corretto in azienda, evitando di porre in essere […] 
Giustificato motivo oggettivo: sì alla reintegra per insussistenza del fatto materiale posto alla base del licenziamento Sei stato licenziato per soppressione del posto di lavoro, ma in realtà è stata assunta al tuo posto e per le stesse mansioni un’altra persona; oppure ti hanno licenziato per calo di fatturato invero inesistente. Ti chiedi se, essendo […] 
Ti assenti spesso dal lavoro per malattia o altri motivi giustificati? Non rischi il licenziamento anche se le assenze creano problemi all’azienda. Ecco cosa dice la legge. Capita a tutti, prima o poi, di doversi assentare dal lavoro. Che sia per un’influenza stagionale, per un problema di salute improvviso, per assistere un familiare o per […] 