Guida pratica sulle somme da accordo sindacale: scopri se il risarcimento è tassabile, chi paga l’INPS e come si calcola il prelievo sulla busta paga. Quando un lavoratore e un’azienda firmano un accordo per chiudere una lite, sorge spesso un dubbio pratico: la somma avuta con la transazione sindacale si considera al netto o al
Continua A Leggere Somma transazione sindacale: si considera al netto o al lordo?
L’Art. 36 della Costituzione garantisce una paga giusta. La Cassazione ha stabilito che i giudici possono disapplicare un Contratto Collettivo (CCNL) se la retribuzione non è “sufficiente”, anche se è prevista dalla legge. Viviamo in un’epoca di profonde contraddizioni economiche. L’inflazione, il caro vita e la stagnazione dei salari hanno reso attuale un fenomeno preoccupante:
Continua A Leggere Paga troppo bassa: il giudice può alzarla e ignorare il CCNL?
Se l’uso di un alloggio è legato al contratto di lavoro, come per il portiere, non è una locazione. La fine del rapporto di lavoro comporta il rilascio immediato, ma sorgono problemi se il licenziamento è contestato. Molti contratti di lavoro, specialmente in passato, includevano tra i benefici la concessione di un alloggio. L’esempio più
Continua A Leggere Se l’affitto è parte dello stipendio che succede se mi licenziano?
La Cassazione nega ai precari pubblici la sospensione della prescrizione dei crediti. Il termine di 5 anni decorre durante il rapporto di lavoro. I lavoratori precari della Pubblica amministrazione che vantano crediti per stipendi non pagati, straordinari o differenze retributive devono agire con rapidità. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 1701 del 26 gennaio 2026,
Continua A Leggere Precari PA: stipendi e arretrati si prescrivono subito
La bozza del decreto Pnrr esclude il rimborso degli stipendi passati se il datore applica contratti leader, anche se giudicati troppo bassi. Il governo inserisce nella bozza del nuovo decreto legge Pnrr una norma che modifica profondamente il recupero delle somme non pagate ai lavoratori. Se un dipendente riceve una paga ritenuta non dignitosa rispetto
Continua A Leggere Stipendi bassi: niente arretrati se il contratto è leader
L’indennità INPS per malattia spetta dal 4° giorno e dura max 180 giorni l’anno. I primi 3 giorni (carenza) non sono coperti. Il pagamento è sospeso in caso di lavoro o assenza alla visita fiscale. Quando ci si ammala e si è costretti a restare a casa dal lavoro, una delle prime preoccupazioni, dopo la
Continua A Leggere Chi paga lo stipendio quando sono in malattia?
Scopri chi ha diritto alla detassazione degli aumenti salariali 2026 e quali sono i limiti di reddito per ottenere il risparmio fiscale in busta paga. La Legge di Bilancio 2026 introduce una significativa novità per i lavoratori dipendenti, stabilendo una tassazione agevolata sulle somme derivanti dai rinnovi contrattuali. La regola generale prevede che gli incrementi
Continua A Leggere Bonus rinnovi 2026: come funziona la tassa al 5% sugli aumenti
Il datore di lavoro può sospendere la retribuzione se il dipendente non esegue la prestazione. Ecco i limiti legali tra inadempimento e rischio d’impresa. La regola generale che governa il rapporto di lavoro è fondata sulla reciprocità: se il dipendente si rifiuta di svolgere la prestazione lavorativa dovuta, il datore di lavoro ha il diritto
Continua A Leggere Stipendio sospeso: quando il rifiuto di lavorare blocca la paga
Scopri quando il datore di lavoro è obbligato a versare le quote al sindacato tramite cessione del credito e perché un rifiuto ingiustificato è considerato una condotta antisindacale. Ogni lavoratore ha il diritto di sostenere l’organizzazione sindacale che sente più vicina ai propri interessi. Il modo più diretto per farlo è versare le quote associative,
Continua A Leggere L’azienda può rifiutare la trattenuta sindacale?
La Cassazione n. 37362/2025 conferma: imporre paghe basse minacciando il licenziamento è estorsione. Condannato il datore che abusa dello stato di bisogno. Il confine tra potere direttivo e ricatto criminale. Esiste una linea di demarcazione netta, sebbene spesso valicata nella prassi di un mercato del lavoro distorto, che separa la legittima trattativa economica dall’illecito criminale:
Continua A Leggere Stipendi ridotti sotto minaccia: è estorsione per il datore