carriera

Part-time penalizza donne sulla carriera e sul trattamento retributivo: ma la Cassazione ritiene che questa sia una discriminazione di genere. Quante volte i lavoratori part-time sono stati discriminati nelle progressioni in carriera e soprattutto negli avanzamenti retributivi per il semplice fatto che, secondo il datore, avendo svolto meno ore, avrebbero maturato minore esperienza. Ma è […]