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Rivendicazioni salariali: è possibile sospendere la prestazione lavorativa? Poniamo il caso di un dipendente che non abbia ricevuto il pagamento dello stipendio o che sia costretto a lavorare in condizioni particolarmente disagevoli o pericolose per la propria salute. Potrebbe questi, per contestare tale situazione nei confronti dell’azienda, rimanere a casa e rifiutarsi di lavorare? In […]
Il datore tarda a corrispondere la retribuzione: come occorre muoversi? Prendendo spunto dai versi iniziali di una canzone popolare dell’entroterra napoletano, il padrone ha sempre le tasche pingui, mentre all’operaio, dopo un mese di lavoro stancante, mancano persino i soldi per far fronte alle spese quotidiane. Proprio nel Mezzogiorno, purtroppo, è sempre più diffusa la […]
Risarcimento del danno, sanzioni disciplinari, pignoramento e restituzione di una parte dello stipendio sotto minaccia di licenziamento: la guida a tutto ciò che è lecito ed illecito. Purtroppo è pratica non rara che il datore di lavoro, dopo aver versato lo stipendio sul conto del dipendente, gli chieda la restituzione in contanti di una parte […]
Come ottenere l’importo della propria tredicesima partendo dallo stipendio lordo mensile percepito nell’ultimo mese di lavoro? Il mese di dicembre è atteso da milioni di lavoratori non tanto per le vacanze natalizie quanto per la tredicesima, cioè quella mensilità aggiuntiva di stipendio che spetta a tutti i dipendenti, sia pubblici che privati. Con il presente […]
Cos’è il lavoro sommerso? Quali sono i rischi per datore e dipendente? È possibile ottenere un decreto ingiuntivo per recuperare lo stipendio non pagato? Il lavoro sommerso (o in nero) costringe il dipendente a eseguire la propria prestazione senza un formale riconoscimento. In pratica, si tratta di un lavoratore “invisibile” per lo Stato. Questa condizione […]
Cosa deve fare il lavoratore dipendente per recuperare le retribuzioni non pagate? Il mancato pagamento dello stipendio consente al lavoratore di agire contro il datore di lavoro per le vie civili ossia rivolgendosi, tramite il proprio avvocato, al giudice del tribunale ordinario. L’omesso versamento della retribuzione non configura un reato, a meno che non siano […]
Ecco come il tribunale valuta l’adeguatezza della retribuzione secondo la Costituzione e la legge.: Il mondo del lavoro è un terreno dinamico dove leggi, contratti e interpretazioni giurisprudenziali cambiano in continuo. Un nodo cruciale è la verifica della retribuzione “proporzionata e sufficiente” per come imposto dall’articolo 36 della Costituzione. La recente sentenza n. 2720 del […]
Cosa fare se non ricevi il pagamento dal tuo datore di lavoro e come la legge tratta il licenziamento per ritorsione. Nel contesto lavorativo, le dispute tra dipendente e datore di lavoro possono talvolta sfociare in azioni drastiche, non sempre secondo i binari che la legge impone, quelli cioè della vertenza sindacale o giudiziaria. Un […]
Scadenze e metodi per la corretta erogazione degli stipendi secondo le normative italiane. La retribuzione per il lavoro svolto è un diritto del lavoratore e un dovere del datore per come sancito dall’articolo 36 della Costituzione. Ma entro quando deve avvenire questo pagamento? E cosa accade se lo stipendio arriva in ritardo? Si pensa spesso […]
Cosa deve fare il dipendente che non riceve regolarmente la retribuzione? Cosa succede in caso di ritardo della busta paga? Il rapporto di lavoro subordinato prevede diritti e obblighi in capo a entrambe le parti. Com’è noto, il diritto principale di ogni dipendente è quello di vedersi pagata la retribuzione mensile, così come prevista dal […]
