Sciopero individuale è legittimo?
Rivendicazioni salariali: è possibile sospendere la prestazione lavorativa? Poniamo il caso di un dipendente che non abbia ricevuto il pagamento dello stipendio o che sia costretto a lavorare in condizioni particolarmente disagevoli o pericolose per la propria salute. Potrebbe questi, per contestare tale situazione nei confronti dell’azienda, rimanere a casa e rifiutarsi di lavorare? In […]