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Stress lavorativo: ultime sentenze

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Esposizione a situazioni di disagio; insorgenza di patologie; revoca delle dimissioni date dal lavoratore in momenti di forte stress; straining; risarcimento del danno. Lo svolgimento dell’attività lavorativa può, talvolta, sottoporre il lavoratore a condizioni di forte stress. L’esposizione a situazioni stressanti e di disagio lavorativo possono determinare l’insorgenza di gravi patologie. Per maggiori informazioni, prosegui […]

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Risarcimento licenziamento: va decurtato dalla pensione?

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Aliunde perceptum: per la Cassazione, la pensione non decurta l’entità del risarcimento dovuto dal datore di lavoro per il licenziamento illegittimo e annullato.  Ipotizziamo il caso di un dipendente che venga licenziato ingiustamente quando è ormai prossimo alla pensione. La risoluzione del rapporto di lavoro viene subito impugnata dinanzi al tribunale. Tuttavia il lavoratore, per […]

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Come funzionano i nuovi voucher

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Il tetto passa da 5mila e 10mila euro annui per ciascun dipendente, con limiti rispetto alla grandezza dell’azienda. I sindacati, però, sono preoccupati. Tra le tante novità introdotte dalla bozza della Manovra di bilancio approvata dal Consiglio dei Ministri la scorsa settimana, che mette mano a importanti e pratiche misure, come il tetto al contante, […]

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Lavoro badante: ultime sentenze

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Lavoro irregolare; procedura di regolarizzazione; stipulazione del contratto di soggiorno; rilascio del permesso di soggiorno. Lavoro come badante in Italia: richiesta di protezione Il radicamento in Italia, testimoniato anche dal lavoro come badante, può legittimare la richiesta di protezione presentata dal cittadino extracomunitario che in patria, nonostante condizioni di vita dignitose – con una laurea, […]

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Quando i lavori non sono eseguiti a regola d’arte?

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Obbligazione di mezzi e di risultato: qual è la differenza? Quali sono le regole che bisogna rispettare per eseguire correttamente una prestazione? Quando si affida a qualcuno un lavoro ci si aspetta che questo sia eseguito in maniera perfetta (o quasi). Ciò vale sia nel caso in cui l’incarico sia assegnato a una ditta (un’impresa […]

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Lavoro: rallenta l’occupazione dipendente

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Secondo Bankitalia, Ministero del lavoro e Anpal quest’anno sono state rilevate meno assunzioni rispetto allo scorso anno. Dopo il boom di assunzioni registrato lo scorso anno, nel 2022, specialmente in specifici settori, nei primi 10 mesi del 2022 è stata rilevata una crescita rallentata dell’occupazione dipendente. A frenare soprattutto i settori Turismo e Servizi. La […]

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Voucher e Rdc: cosa cambia nel mondo del lavoro

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La Ministra del Lavoro Calderone ha spiegato perché l’utilizzo dei voucher, gli incentivi all’assunzione e le modifiche al Rdc porteranno a un miglioramento. Sono tante le novità che interessano il mondo del lavoro e che sono state inserite all’interno della Manovra fiscale varata dal Consiglio dei Ministri due giorni fa, oggi spiegate dalla Ministra Calderone, […]

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Congedo straordinario: ultime sentenze

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Congedo straordinario per l’assistenza al coniuge, al genitore o al figlio disabile; abuso del diritto e svolgimento di altra attività lavorativa. Congedo straordinario: quando è possibile il licenziamento del lavoratore? Deve ritenersi possibile il licenziamento, per assenza ingiustificata, del lavoratore che ha usufruito di un lungo periodo di congedo straordinario, pur avendo solo presentato la […]

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Licenziamento giustificato motivo oggettivo: ultime sentenze

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Motivi e nullità del licenziamento, superamento del periodo di comporto, scarso rendimento del lavoratore, tutela reintegratoria. Cos’è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo? Quando sussiste l’obbligo di repêchage? In quali casi il licenziamento del lavoratore è illegittimo? Quando è illecito il motivo del licenziamento? Leggi le ultime sentenze per scoprire le risposte a queste e a […]

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Congedo di paternità negato: ora il datore rischia grosso

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Il rifiuto, l’opposizione o l’ostacolo all’esercizio del diritto del congedo di paternità obbligatorio comporta una sanzione salata per il datore di lavoro. L’arrivo di un figlio è – nella maggior parte dei casi – un momento di grande emozione e felicità in una famiglia. Un avvenimento capace di riempire il cuore di gioia che, però, […]

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