lavoro
Licenziamento: chi rinuncia ad altro posto ha la disoccupazione?
Repêchage: il rifiuto a una posizione alternativa, in caso di licenziamento economico, si considera come atto di dimissioni volontarie? Ipotizziamo il caso di un lavoratore che riceva un preavviso di licenziamento. Il datore però, per salvargli il posto, è disposto ad offrirgli una mansione alternativa: si tratta di una posizione di livello inferiore con stipendio […]
Come viene comunicato il licenziamento?
La lettera di licenziamento, il valore del messaggio o dell’email. Cosa succede in caso di licenziamento orale. Hai il sospetto che il tuo datore di lavoro voglia licenziarti. Come puoi appurarlo? La risposta è semplice. Devi ricevere un preavviso. Il licenziamento infatti, per quanto atto unilaterale, può produrre effetti solo se conoscibile del suo destinatario. […]
Opposizione al verbale degli ispettori sul lavoro: i chiarimenti
Che valore hanno le dichiarazioni dei lavoratori raccolte in sede di ispezione e come opporsi al verbale. Nell’ambito dei ricorsi in opposizione ai verbali degli ispettori del lavoro, la Cassazione ha fornito due importanti chiarimenti. Il primo è in merito ai termini per la produzione in giudizio, da parte dell’Ispettorato, dei verbali contenenti le dichiarazioni […]
Preavviso di licenziamento o dimissioni: durata
Il contratto di lavoro può determinare una differente durata del preavviso per il caso di licenziamento rispetto a quello delle dimissioni? A meno che non ricorra una giusta causa, non è possibile recedere dal contratto di lavoro senza rispettare un preavviso, cioè un lasso di tempo prima di porre fine al rapporto. In altre parole, […]
Prescrizione crediti lavoro: quando decorre il termine?
La prescrizione del diritto allo stipendio resta sospesa per la durata del rapporto di lavoro? Fare causa al datore è giusto motivo di licenziamento? Il dipendente ha diritto alla retribuzione mensile; il suo mancato pagamento giustifica le dimissioni per giusta causa e il ricorso all’autorità giudiziaria affinché sia riconosciuto ciò che spetta per legge. In […]
Naspi: come funziona l’indennità mensile di disoccupazione?
Tutti i requisiti e le condizioni da rispettare per ottenere dall’Inps l’erogazione del trattamento economico a favore dei dipendenti che hanno perso il lavoro. L’Inps eroga mensilmente una prestazione economica a favore di coloro che hanno perso il lavoro per cause indipendenti dalla propria volontà. Si tratta principalmente dei dipendenti, pubblici o privati, che sono […]
Tfr: ferie non godute e mancato preavviso non si contano?
L’indennità di mancato preavviso e quella per ferie non godute rientrano nel calcolo del trattamento di fine rapporto? Il trattamento di fine rapporto (tfr) è una prestazione economica che spetta al dipendente all’atto della cessazione del rapporto di lavoro, per qualsiasi motivo esso si sia verificato (licenziamento, dimissioni o raggiungimento dell’età pensionabile). Proprio perché corrisposta […]
Rifiuto trasferimento ingiustificato
Diritto alla reintegra del lavoratore in caso di trasferimento non motivato. A nessuno piace cambiare abitudini, ancor di più se ciò comporta lo spostamento da un luogo a un altro. Ecco perché il rifiuto del trasferimento ingiustificato da parte del lavoratore richiede una particolare attenzione sotto il profilo giuridico, soprattutto in merito alle conseguenze legali […]
