È discriminatorio licenziare un disabile per superamento del comporto?

Nullo il licenziamento intimato a chi, a causa di una malattia o un handicap, è costretto ad assentarsi dal lavoro più degli altri. In Italia, il licenziamento di un lavoratore disabile è consentito solo nel caso in cui questi non sia più in grado di adempiere alle funzioni per cui è stato assunto. Tuttavia, per […]

Donna vittima di violenza sessuale: può assentarsi dal lavoro?

La proposta di legge prevedere il divieto di licenziamento per un anno per le donne vittime di stupro: la tutela che non c’è ma che è già prevista per altri lavoratori. Una ragazza è stata vittima di una violenza sessuale di gruppo sui Navigli, a Milano. Un gruppo di ragazzi ha abusato di lei, per […]

Licenziamento per superamento del comporto: quando è illegittimo

Quando contestare il licenziamento per superamento del periodo di comporto. In malattia si possono chiedere ferie e congedi.  La giurisprudenza della Cassazione ha evidenziato una serie di casi in cui il licenziamento per superamento del comporto è illegittimo. Analizzeremo tutte le ipotesi qui di seguito. Vedremo cioè come evitare il licenziamento quando si è assenti […]

Chi è in malattia può lavorare?

Quali attività sono ammesse durante la malattia? Come prova il datore lavoro l’abuso? Attività sportiva è lecita durante l’assenza per malattia? È noto che, durante la malattia, i principali obblighi del dipendente consistono nel sottoporsi immediatamente alla visita medica ed essere reperibile durante le fasce orarie tra le 10 e le 12 e tra e […]

Infortunio sul lavoro: se scade il periodo di comporto?

CCNL Commercio: se il dipendente in malattia supera il periodo di comporta rischia di essere licenziato? Le aziende sono tenute ad assicurare presso l’INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali il personale dipendente soggetto all’obbligo assicurativo secondo le vigenti norme legislative e regolamentari. Il lavoratore deve dare immediata notizia di qualsiasi infortunio, […]

Quale malattia non rientra nel periodo di comporto?

Quali sono i casi di discriminazione sul lavoro previsti dalla legge? In un’epoca dove la tutela dei diritti dei lavoratori con handicap o con gravi disabilità assume un’importanza crescente, la Cassazione ha chiarito che la durata del periodo comporto nei confronti di questi ultimi non può essere quella applicabile a tutti gli altri lavoratori “sani”. […]

Come evitare la fine del comporto chiedendo le ferie

Quali sono i limiti alla facoltà del lavoratore di sostituire le ferie all’assenza per malattia per interrompere il decorso del periodo di comporto non è incondizionata. Il dipendente che abbia fatto numerose assenze dal lavoro e che tema perciò di essere licenziato per superamento del periodo di comporto può chiedere di essere messo in ferie. […]

Quando è illegittimo il licenziamento del portatore di handicap?

Comporto, repêchage e accomodamenti necessaria a salvare il posto al lavoratore disabile. Il licenziamento di un portatore di handicap o di una persona con disabilità grave è considerato nullo perché discriminatorio se avviene al superamento del periodo di comporto previsto per tutti gli altri dipendenti (quelli cioè senza handicap), a meno che il datore di […]

Si possono prendere le ferie durante la malattia?

Il lavoratore può chiedere le ferie mentre si trova in malattia per evitare il superamento del periodo di comporto? La legge assicura al lavoratore subordinato una serie di diritti che gli consentono di assentarsi dal lavoro senza subire conseguenze disciplinari (come, ad esempio, il licenziamento) né perdere lo stipendio. Si pensi ad esempio ai permessi […]

È possibile prolungare la malattia con le ferie?

Se, come e quando un lavoratore può richiedere le ferie per prolungare l’assenza per malattia evitando il licenziamento. Cosa succede se è possibile prendere l’aspettativa? Ogni dipendente è consapevole che il periodo di assenza dal lavoro per malattia è limitato e definito dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL), noto come ‘periodo di comporto‘. Cosa […]

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