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Il datore può richiamarti dalle ferie per urgenze eccezionali e indifferibili, specie se previsto dal CCNL. Hai diritto a recuperare le ferie e al rimborso spese. Guida ai limiti e diritti. Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile per ogni lavoratore, un periodo fondamentale sancito dalla Costituzione e regolato dal Codice Civile (art. 2109) per garantire […] Continua A Leggere Il datore può farmi lavorare in ferie per urgenza?
Si rischia il licenziamento se si prendono le ferie senza autorizzazione dell’azienda? È il datore che decide il periodo di ferie (art 2109 cc): non puoi auto-assegnartele. Spesso programmiamo le vacanze con largo anticipo, magari prenotando viaggi o organizzando impegni non facilmente modificabili. Presentiamo quindi la nostra richiesta di ferie al datore di lavoro per […] Continua A Leggere Si può andare in ferie senza il consenso del datore di lavoro?
Convertire malattia in ferie: puoi chiedere di usare le ferie durante la malattia per salvare il posto (interrompere comporto), prima che scada ed evitare il licenziamento. Il datore valuta in buona fede ma può rifiutare per motivi organizzativi o se il CCNL prevede l’aspettativa. Stare a casa dal lavoro per malattia, specialmente se per periodi […] Continua A Leggere Posso farmi scalare le ferie per giorni di malattia?
Dubbi sulla busta paga delle ferie? Di regola i buoni pasto non sono inclusi. Scopri perché sono legati all’orario di lavoro effettivo e non alla retribuzione ordinaria. Le ferie annuali rappresentano un diritto irrinunciabile per ogni lavoratore, un periodo fondamentale per recuperare le energie psico-fisiche e dedicarsi ai propri interessi. Oltre al diritto al riposo, […] Continua A Leggere Spettano i buoni pasto (ticket restaurant) durante le ferie?
Rischio licenziamento per superamento del periodo di comporto in caso di malattia lunga: puoi chiedere le ferie per sospenderlo, ma il datore può rifiutare per reali esigenze aziendali. Tutti i dettagli. Affrontare un lungo periodo di malattia è già di per sé difficile, ma alla preoccupazione per la salute si aggiunge spesso quella per la […] Continua A Leggere Chiedere ferie allo scadere della malattia per evitare il licenziamento
In alcune situazioni eccezionali il datore può imporre al lavoratore di prendere giorni di ferie, ma deve bilanciare esigenze azienda/lavoratore, dare congruo preavviso e garantire il diritto. Le ferie annuali: un diritto sacrosanto per ogni lavoratore, un periodo fondamentale garantito dalla Costituzione e dalla legge per riposarsi, recuperare le energie psico-fisiche, dedicarsi ai propri interessi […] Continua A Leggere È possibile imporre le ferie a un lavoratore?
Ferie e permessi: distinzioni chiave e gestione efficace per il benessere organizzativo. Un approfondimento pratico per lavoratori e datori di lavoro. Ferie e permessi: due parole che sentiamo spesso, ma che non sempre conosciamo fino in fondo. Eppure, saperli distinguere e gestire correttamente è fondamentale, sia per i lavoratori che per i datori di lavoro. […] Continua A Leggere Ferie e permessi: come funzionano?
Il capo non mi dà i giorni di riposo nel fine settimana: causa per ottenere il risarcimento del danno non patrimoniale presunto. Datore deve risarcire (liquidazione equitativa). Il diritto al riposo assume un’importanza centrale per la tutela del benessere del lavoratore: è essenziale per il recupero delle energie psicofisiche, per la sicurezza sul lavoro e […] Continua A Leggere Mancato riposo settimanale: spetta il risarcimento danni?
Guida sulle ferie: maturazione e modalità di richiesta, fruizione ed eventuale liquidazione per come regolate dal CCNL Commercio e Terziario, uno dei contratti collettivi nazionali più applicati nel nostro Paese. Nel panorama lavorativo attuale, caratterizzato da una crescente attenzione al welfare aziendale e all’equilibrio tra vita privata e professionale, la corretta fruizione delle ferie assume […] Continua A Leggere Le ferie nel Commercio e Terziario
Ferie negate ad agosto? Il datore può rifiutare le 2 settimane scelte dal lavoratore? Scopri i tuoi diritti e i limiti del datore di lavoro. «Posso scegliere quando andare in ferie?» È una domanda che molti lavoratori si pongono, soprattutto in prossimità dell’estate o di altri periodi di vacanza. E la risposta non è sempre scontata. […] Continua A Leggere Il datore può rifiutare le ferie nel mese richiesto dal dipendente?
