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Cosa succede se il datore di lavoro non riconosce le ferie e quali sanzioni rischia? Un nostro lettore ci chiede se il datore di lavoro è obbligato a dare le ferie al dipendente entro la fine dell’anno e cosa eventualmente rischia se non rispetta la scadenza imposta dalla legge. Cerchiamo dunque di chiarire come funziona […]
Quando e come i due periodi spettanti al lavoratore possono essere messi in prosecuzione, cioè “attaccati” l’uno all’altro, in modo da ampliare i giorni liberi consecutivi. Un quesito frequente che riguarda i lavoratori dipendenti pubblici e privati è la possibilità di unire le ferie al congedo matrimoniale. “Attaccare” i due periodi in prosecuzione l’uno con […]
Quando le ferie possono essere negate e cosa succede se ci si mette in ferie senza l’autorizzazione. Un nostro lettore ci chiede testualmente: «Il mio datore può chiedermi un certificato valido per giustificare la mia richiesta di ferie? Può imporlo per regolamento aziendale?». La questione che ci viene rappresentata ci appare alquanto bizzarra e sarebbe […]
La maturazione delle ferie avviene mensilmente e può accumularsi anche durante periodi di assenza come malattia o congedo parentale. La Costituzione garantisce un minimo di 4 settimane di ferie ad ogni lavoratore, anche a chi svolge un part-time. Tuttavia, non tutti sono consapevoli di come maturano le ferie. Cerchiamo di spiegarlo in termini pratici e […]
Come recuperare le ferie non godute nel pubblico impiego: è possibile la monetizzazione? Hai lavorato nella pubblica amministrazione e ora che stai per andare in pensione vuoi sapere che fine faranno le tue ferie arretrate. L’amministrazione non te le vuole pagare, sostenendo che la legge sul pubblico impiego lo vieti espressamente. Dal canto tuo, ritieni […]
Cosa succede se si fanno le ferie durante il preavviso? Si può concordare la cessazione immediata del rapporto di lavoro? Nel contesto lavorativo, la possibilità di fruire delle ferie durante il periodo di preavviso solleva spesso contestazioni tra dipendenti e datore di lavoro. Supponiamo il caso di un lavoratore che decida di rassegnare le dimissioni, […]
Ho convertito il mio contratto di lavoro da tempo pieno a part time e vorrei capire come si calcolano e si gestiscono le ferie in questo nuovo regime. La legge garantisce ai lavoratori part-time gli stessi diritti dei colleghi a tempo pieno per quanto riguarda l’accumulo delle ferie, come stabilito dall’articolo 7, comma 2, del […]
Chi decide le ferie: l’azienda o il dipendente? Che succede se il datore ti impone di andare in ferie? Quando si tratta di decidere il periodo delle ferie annuali possono sorgere spesso dubbi e contestazioni. Chi è che sceglie il periodo di ferie: l’azienda o il dipendente? Può il datore obbligare il lavoratore ad andare […]
Come chiedere la remunerazione per le ferie non godute per l’insegnante non di ruolo. Chi fa il supplente scolastico e non è ancora “passato di ruolo” sa che, per fare carriera, deve essere sempre disponibile. La sua funzione di “tappa-buchi” finisce così per essere un’attività continua nel corso di tutto l’anno. Ciò può pregiudicare il […]
L’indennità di mancato preavviso e quella per ferie non godute rientrano nel calcolo del trattamento di fine rapporto? Il trattamento di fine rapporto (tfr) è una prestazione economica che spetta al dipendente all’atto della cessazione del rapporto di lavoro, per qualsiasi motivo esso si sia verificato (licenziamento, dimissioni o raggiungimento dell’età pensionabile). Proprio perché corrisposta […]
