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Il Comune non può ordinare la demolizione di opere realizzate in favore di portatori di handicap, anche se realizzate senza permesso di costruire. Come noto l’abuso edilizio è un reato e determina, il più delle volte, l’obbligo di demolire il manufatto. Ma se la costruzione viene realizzata, seppur senza alcun permesso, per venire incontro alle […]
Quali obblighi ha il datore di lavoro nei confronti del dipendente divenuto disabile? La legge stabilisce che non si può licenziare un disabile se prima il datore di lavoro non verifica la possibilità di adibirlo ad altre mansioni compatibili con le sue condizioni fisiche. Ma concretamente quando si può licenziare un disabile? In quali casi […]
Condominio: chi deve coprire i costi per abbattere le barriere architettoniche per disabili? Non solo i palazzi sono soggetti a invecchiamento: lo sono purtroppo anche i loro proprietari. E così ben può succedere che, nel tempo, un condomino – per l’età o per il sopraggiungere di una malattia – sia costretto a vivere con un […]
Persona nullatenente: il creditore può bloccare il conto corrente dove l’Inps versa la pensione sociale? Hai dei debiti e tutto ciò di cui sei titolare è un conto corrente su cui mensilmente l’Inps ti versa la pensione sociale. Ti chiedi se il creditore possa bloccarti il conto. Si può pignorare l’assegno sociale? Cerchiamo di comprendere […]
Il licenziamento di un lavoratore disabile, intimato a causa delle sue condizioni fisiche, è considerato discriminatorio, anche se viene superato il comporto. Il datore di lavoro privato gode di un’ampia discrezionalità nelle decisioni sull’assunzione dei dipendenti, fatti salvi solo i doveri in tema di rispetto della cosiddetta quota di riserva disabili. La situazione tuttavia cambia […]
Nullo il licenziamento intimato a chi, a causa di una malattia o un handicap, è costretto ad assentarsi dal lavoro più degli altri. In Italia, il licenziamento di un lavoratore disabile è consentito solo nel caso in cui questi non sia più in grado di adempiere alle funzioni per cui è stato assunto. Tuttavia, per […]
Rapporti con persona con problemi mentali: è legale? Si può essere condannati per violenza sessuale? Se dovessi avere dinanzi a te una ragazza con un handicap mentale, anche se non particolarmente grave (come un disturbo dell’apprendimento), cosa rischieresti se avessi con lei un rapporto sessuale consensuale? Ti sei mai chiesto «cosa rischio dopo rapporto sessuale […]
La Cassazione chiarisce: licenziare chi assiste un familiare invalido può essere discriminatorio. Chi assiste un familiare invalido, e perciò ha ottenuto il riconoscimento dei benefici della legge 104/1992, non ha solo diritto a tre giorni di permesso retribuito al mese. Ha anche la possibilità di scegliere la sede del lavoro più vicina al luogo ove […]
Che succede se ci si allontana dal luogo ove il familiare disabile sta? E se questi è a casa del lavoratore? La Legge 104 del 1992 riconosce ai lavoratori, sia pubblici che privati, il diritto a fruire di tre giorni di permessi retribuiti al mese per assistere familiari con disabilità grave. Tuttavia, l’utilizzo di questi […]
Detrazioni e deduzioni fiscali per spese sostenute da o per soggetti con grave disabilità. La guida sui bonus. Nell’ottica di tutelare, anche sotto un profilo fiscale, i soggetti con gravi handicap e coloro che se ne prendono materialmente cura, la legge prevede una serie di detrazioni e deduzioni sui costi sostenuti per l’assistenza. In questo […]
