Permessi legge 104: chi decide i giorni? La programmazione

Il datore può chiedere al lavoratore di programmare i 3 giorni di permesso mensile a determinate condizioni Chi fruisce dei permessi della Legge 104 ha diritto ai permessi retribuiti orari o giornalieri. Ma sui permessi legge 104, chi decide i giorni? La programmazione spetta al datore o al lavoratore? Il lavoratore maggiorenne disabile, nell’ambito di […]

Mantenimento figlio maggiorenne con handicap

Il figlio maggiorenne divenuto indipendente perde ogni diritto al mantenimento a meno che subentri una grave disabilità ai sensi della legge 104/1992 che ne faccia equiparare la condizione a quella del figlio minorenne.  Il mantenimento ai figli maggiorenni con handicap è un tema che riguarda molte famiglie italiane. Spesso i genitori si chiedono se hanno […]

Si possono fare le faccende domestiche durante i permessi legge 104?

Approfondimento sulla gestione delle faccende domestiche durante i giorni di permesso legge 104. Esempi pratici e risposte alle domande più comuni. La legge 104 prevede permessi per l’assistenza ai familiari disabili, ma cosa accade quando, durante questi permessi, si svolgono faccende domestiche? Poniamo il caso di una donna che prenda tre giorni di permesso dal […]

Uso illegittimo dei permessi 104 e licenziamento

Tempi e modi di utilizzo dei permessi della legge 104 del 1992 per chi assiste un familiare disabile: diritti e doveri del lavoratore. I permessi legge 104 consentono ai lavoratori di assentarsi dal lavoro per tre giorni al mese al fine di assistere i familiari disabili. Si tratta di permessi retribuiti: pertanto il dipendente non […]

Chi ha la 104 può uscire di casa?

Permessi 104: quando si può uscire e quali attività sono consentite durante l’assenza dal lavoro per assistere un familiare disabile: cosa si può fare senza cadere nell’abuso dei permessi previsti dalla legge 104 del 1992. I permessi legge 104 permettono ai lavoratori di assentarsi dal lavoro per assistere un familiare disabile. Tuttavia, molte persone si […]

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