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L’uso illegittimo dei giorni di permesso può portare al licenziamento grazie alle foto dell’investigatore privato. La Legge 104/1992 consente ai dipendenti che assistono familiari con disabilità di assentarsi dal lavoro per tre giorni al mese senza rinunciare allo stipendio. Tuttavia, l’abuso di tale diritto ha spesso portato al licenziamento e all’avvio di procedimenti penali. Il […]
Scopri le regole dei permessi 104 per assistere familiari lontani. Requisiti, documenti e rischi di non riconoscimento del permesso retribuito. La Legge n. 104/1992 concede permessi retribuiti ai lavoratori che assistono familiari con disabilità grave. Tuttavia, quando il familiare si trova a distanza, la situazione può complicarsi. Esploriamo i requisiti, i documenti necessari e i […]
A quali benefici economici, detrazioni fiscali, agevolazioni sul lavoro ha diritto chi ha genitori disabili. Viviamo in uno Stato sociale, ma quando si tratta di concretizzare i principi di solidarietà, dettati dalla Costituzione e da numerose leggi sull’assistenza, sorgono delle difficoltà. Perciò, se ci chiediamo cosa può fare un figlio di padre invalido non è […]
Il datore di lavoro deve concedere permessi e congedi al dipendente che chiede di assentarsi per prendersi cura del genitore dell’ex coniuge? Ogni dipendente, sia pubblico che privato, può assentarsi dal lavoro al ricorrere di determinate circostanze. Ad esempio, il caregiver, cioè colui che si prende cura stabilmente di un familiare con handicap, può assentarsi […]
Quando l’investigatore privato può pedinare e filmare il dipendente che va in giro anziché assistere il disabile; quando l’azienda può licenziarlo per abuso. Ti assenti spesso dal lavoro per assistere un tuo familiare disabile e vorresti sapere come funzionano i controlli sull’uso dei permessi previsti dalla legge 104. Andiamo nel concreto. Il tuo datore di […]
Caregiver e licenziamento: si può usufruire dei permessi previsti dalla legge 104 anche durante il periodo di preavviso? In questo articolo cercheremo di comprendere che succede se un dipendente fruisce dei tre giorni di permesso della legge 104/92 durante il periodo di preavviso. Vedremo cioè se il preavviso viene posticipato in base ai giorni fruiti. […]
Legge 104: i permessi spettano anche se il familiare è ricoverato in una rsa. Il dipendente può essere licenziato per non aver comunicato il ricovero del familiare assistito. La legge 104 del 1992, che riconosce tre giorni di permesso retribuito ogni mese a chi assiste un familiare con grave handicap (certificato dalla commissione medica dell’Asl), […]
Una guida completa sui controlli dei permessi 104: chi li effettua e le possibili conseguenze. I permessi concessi dalla Legge 104/1992 sono un diritto fondamentale per chi assiste familiari disabili, ma possono sorgere dubbi sulla loro corretta fruizione e sulle possibili conseguenze. Prima però di stabilire chi controlla i permessi della legge 104 dobbiamo verificare […]
Per non rischiare il licenziamento, la maggior parte della giornata dei permessi deve essere dedicata alla cura e all’assistenza del familiare disabile. La vita dei cosiddetti caregiver è tutt’altro che facile: non solo perché devono assistere sette giorni su sette (e non solo durante i permessi) il familiare disabile, ma anche perché il loro diritto […]
L’Inps ha chiarito che la fruizione dei permessi avviene a giornata, a prescindere dall’orario della prestazione lavorativa Devo esistere un familiare disabile e hai diritto di richiedere i permessi ai sensi della legge 104/1992. Può captare però che tu debba fruire di questi permessi, non solo durante un turno di lavoro ordinario, ma altresì durante […]
