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Viaggiare con il familiare disabile e andare in vacanza è lecito? Si rischia il licenziamento? Un nostro lettore, consapevole del fatto che, durante i tre giorni di permesso previsti dalla legge 104/1992, è necessario stare insieme al familiare disabile, ci chiede se sia possibile andare in vacanza con quest’ultimo. Insomma è possibile portare l’assistito fuori […]
Per la Cassazione il diritto ai permessi della Legge 104 del 1992 scatta già solo con la presentazione della domanda all’INPS, senza che l’ente possa limitarne la fruizione o la prestazione economica. Come noto, l’art. 33 della Legge 104/1992 prevede il diritto di assentarsi dal lavoro per tre giorni al mese, senza perdita della retribuzione, […]
Come ottenere i permessi retribuiti della Legge 104/1992? Dopo aver presentato la domanda dei permessi previsti dall’art. 33 della suddetta legge, il lavoratore deve attendere l’autorizzazione dell’azienda o dell’INPS? La Legge 104/1992 tutela i lavoratori disabili e coloro che assistono familiari con disabilità grave, garantendo loro specifici diritti e agevolazioni, tra cui i permessi retribuiti […]
È possibile fruire dei permessi legge 104 anche dopo le ferie. I permessi e le ferie sono istituti distinti e non interferiscono tra loro. La legge 104/92 offre ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare con disabilità grave il diritto a permessi retribuiti. Questi permessi sono preziosi per conciliare il lavoro con le esigenze di […]
Modalità di calcolo delle ore di permesso spettanti a ciascun lavoratore, con particolare attenzione al caso di lavoratori con contratti part-time. Il presente articolo analizza la disciplina dei permessi ex art. 33, comma 3, legge 104/92, come modificata dal D.lgs. 105/2022, che ha eliminato il principio del “referente unico” per l’assistenza al disabile grave, consentendo […]
Il compagno o la compagna possono assentarsi dal lavoro per assistere il familiare del partner? La Legge 104/92 prevede tre giorni di permesso lavorativo retribuito per assistere familiari con disabilità grave. Con l’introduzione della Legge 76/2016, anche i conviventi di fatto sono stati equiparati ai coniugi per l’accesso a tali benefici. Tuttavia, rimangono delle limitazioni. […]
È abuso dei permessi 104 fare shopping durante l’orario di lavoro? La Cassazione, con l’ordinanza numero 24130 del 9 settembre 2024, ha fornito indicazioni significative sull’utilizzo dei permessi lavorativi garantiti dalla Legge 104 del 1992 per caregiver, ossia coloro che assistono un familiare disabile. Ai giudici era stato posto il seguente quesito: posso usare i […]
Per fruire dei permessi previsti dall’articolo 33 della legge 104 del 1992 è necessario chiedere l’autorizzazione al datore di lavoro? Il datore può negare il permesso 104? La Legge 104/1992 offre importanti tutele ai lavoratori che assistono persone con disabilità. Tra queste, l’articolo 33 prevede il diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito per […]
Come funzionano i permessi 104 a ore e quante ore di permesso si possono prendere al giorno? C’è possibilità di prendere solo mezz’ora di permesso? Come noto la legge 104 riconosce tre giorni di permessi retribuiti ai dipendenti con disabilità o che assistono familiari disabili. Ci si chiede spesso tuttavia se tali permessi siano “frazionabili” […]
Permessi e congedi per assistenza di familiari disabili: come vengono considerati ai fini del calcolo della retribuzione e del trattamento di fine rapporto. Attenzione a usufruire in maniera troppo generosa dei permessi e dei congedi straordinari previsti dalla legge 104 per assistere un familiare disabile: all’inizio sembra che tutto fili liscio, ma al termine del […]
