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Stipendio, scatti di anzianità e contributi pensione per il dipendente che fruisce del congedo straordinario retribuito per aiutare il familiare con handicap. Se hai un familiare con una grave disabilità accertata e certificata, puoi usufruire di un congedo biennale retribuito per assistere il tuo caro. Si tratta di un diritto riconosciuto ai lavoratori dipendenti, sia […]
Il datore di lavoro deve concedere permessi e congedi al dipendente che chiede di assentarsi per prendersi cura del genitore dell’ex coniuge? Ogni dipendente, sia pubblico che privato, può assentarsi dal lavoro al ricorrere di determinate circostanze. Ad esempio, il caregiver, cioè colui che si prende cura stabilmente di un familiare con handicap, può assentarsi […]
Il congedo straordinario e i tre giorni di permesso retribuito previsti dalla legge 104 per l’assistenza ai disabili sono tra loro compatibili? L’assistenza a persone con disabilità grave comporta spesso la necessità di congedi e permessi lavorativi. Recentemente, l’INPS ha fornito chiarimenti importanti sulla compatibilità tra congedo straordinario e i permessi previsti dalla legge 104/1992. […]
Dottorato di ricerca all’estero: il Dirigente scolastico non può certificare l’equipollenza Sei un docente e intendi frequentare un dottorato di ricerca all’estero: sai che puoi fruire del congedo straordinario retribuito, ma non sai come e a quale Ufficio presentare la relativa domanda e quali documenti presentare. Oppure sei un Dirigente scolastico e ti chiedi quale […]
Aspettativa non pagata per gravi motivi familiari: in quali casi il lavoratore dipendente può assentarsi per due anni conservando il posto? La legge assicura ai lavoratori dipendenti la conservazione del posto di lavoro anche nel caso di assenza, purché questa sia debitamente giustificata. È ciò che accade nell’ipotesi di malattia. Ma non solo. Con il […]
Quando e a quali familiari spettano i periodi di assenza dal lavoro per assistere un familiare disabile; quanto dura l’astensione e come funziona la cumulabilità con i permessi 104. Tu e tua sorella avete la mamma affetta da una grave patologia invalidante che richiede assistenza. Siccome siete entrambi lavoratori dipendenti, vorreste sapere chi ha diritto […]
Casi e disciplina del congedo straordinario ex L. 104 per il dipendente pubblico Il congedo straordinario prevosto dalla legge 104/1992 all’art. 42, commi 5 e segg., per i dipendenti pubblici, è una species nell’ambito del genus di congedo disciplinato dall’art. 4, comma 2, della l. n. 53 del 2000 [1]. Hanno titolo a fruire del congedo […]
Congedo straordinario, spiegazione semplice e completa con esempi pratici per comprendere come funziona e come richiederlo per assistere un familiare disabile. Il congedo straordinario è un diritto importante per i lavoratori che assistono un familiare disabile. In questa guida, scopriremo insieme come funziona, a chi spetta, quali sono i requisiti e come richiederlo. Parleremo anche […]
Tutte le ipotesi in cui un insegnante può assentarsi da scuola senza perdere il posto di lavoro e conservando la retribuzione. Ogni lavoratore dipendente, in caso di malattia attestata dal medico curante, può assentarsi dal lavoro e conservare sia il posto che la retribuzione. Esistono tuttavia altre ipotesi in cui un soggetto, pur non recandosi […]
Posso chiedere un periodo di congedo retribuito ai sensi della L. 104/92 per assistere mio marito disabile, se lui, compatibilmente con la sua condizione di disabilità, lavora e se, pur convivendo stabilmente, la nostra residenza anagrafica non coincide? Il congedo straordinario è un periodo di aspettativa o astensione dal lavoro che può richiedere sia il […]
