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Il ruolo del datore di lavoro e dei dipendenti nel determinare gli orari di lavoro e l’organizzazione interna. La legge non stabilisce un limite massimo per l’orario di lavoro giornaliero di un dipendente ma impone un intervallo minimo di 11 ore consecutive di riposo tra un turno e l’altro. Di conseguenza, si deduce che, in […]
L’Inps ha chiarito che la fruizione dei permessi avviene a giornata, a prescindere dall’orario della prestazione lavorativa Devo esistere un familiare disabile e hai diritto di richiedere i permessi ai sensi della legge 104/1992. Può captare però che tu debba fruire di questi permessi, non solo durante un turno di lavoro ordinario, ma altresì durante […]
La Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro è tenuto a risarcire il lavoratore quando gli impone troppi turni di reperibilità, compromettendo il legittimo diritto al riposo e alla vita personale. Il diritto al riposo è un fondamentale aspetto della vita dei lavoratori, garantendo il benessere e la salute fisica e mentale. […]
Sono un dipendente a tempo pieno con la qualifica di addetto vendita, CCNL distribuzione cooperativa. La distribuzione dell’orario di lavoro avviene con una articolazione che prevede per alcuni giorni un turno di 4 ore ed per altri di 8 ore, spesso in coincidenza con il weekend. Posso chiedere al datore di distribuire i miei turni […]
