Il datore può cambiare l’orario di lavoro senza consenso?

Il datore di lavoro può modificare il tuo orario? No: serve il tuo consenso scritto (anche per full-time). Modifiche unilaterali illegittime. Scopri i tuoi diritti e come opporti.   L’orario di lavoro è uno degli elementi che più definiscono la vita quotidiana di un dipendente, influenzando l’equilibrio tra vita professionale e privata, l’organizzazione familiare e […] Continua A Leggere Il datore può cambiare l’orario di lavoro senza consenso?

Cos’è compreso nell’orario di lavoro?

Il tragitto casa-lavoro deve essere retribuito? Il tempo impiegato dai dipendenti per raggiungere il posto di lavoro dopo aver timbrato il cartellino va pagato? Il contratto sottoscritto dal datore e dal lavoratore impegna entrambe le parti al rispetto di determinati obblighi, il mancato rispetto dei quali giustifica il recesso da parte del soggetto non inadempiente. […] Continua A Leggere Cos’è compreso nell’orario di lavoro?

Cartello di parcheggio con martelli incrociati

Cosa significa e come va interpretato il segnale che consente la sosta in determinate aree; come comportarsi se manca l’indicazione dell’orario. Capita spesso di vedere lungo le strade italiane un cartello di parcheggio con martelli incrociati. Talvolta, però, manca l’indicazione dell’orario in cui la sosta è consentita, e questo ingenera confusione negli automobilisti. Alcuni lettori […] Continua A Leggere Cartello di parcheggio con martelli incrociati

Part-time: il datore può cambiare l’orario dei turni?

Chi decide l’orario di lavoro nel contratto di lavoro part time? Hai un contratto part-time ma il tuo datore di lavoro si è riservato la possibilità di modificarti il turno di volta in volta, sulla base delle esigenze aziendali. Questa condizione di flessibilità rende incerta la tua pianificazione quotidiana e ostacola la possibilità di impegnarti […] Continua A Leggere Part-time: il datore può cambiare l’orario dei turni?

Chi decide i turni di lavoro?

Il ruolo del datore di lavoro e dei dipendenti nel determinare gli orari di lavoro e l’organizzazione interna. La legge non stabilisce un limite massimo per l’orario di lavoro giornaliero di un dipendente ma impone un intervallo minimo di 11 ore consecutive di riposo tra un turno e l’altro. Di conseguenza, si deduce che, in […] Continua A Leggere Chi decide i turni di lavoro?

Chi fa 6 ore di lavoro ha diritto alla pausa?

La pausa è obbligatoria e spetta di diritto dopo 6 ore di lavoro Sei assunto a tempo pieno e ti chiedi se durante il giorno hai diritto ad una pausa, per bere un caffè, oppure per consumare il pranzo. In generale, chi fa 6 ore di lavoro ha diritto alla pausa, per preservare il proprio […] Continua A Leggere Chi fa 6 ore di lavoro ha diritto alla pausa?

In quale giorno e orario si può tenere l’assemblea condominiale?

Avviso di convocazione per la riunione di condominio: i quali giorni e ore l’amministratore può disporre l’assemblea? Cosa prevede la legge?  Ti sei mai chiesto in quali giorni della settimana l’amministratore può convocare un’assemblea condominiale? Sarebbe valida la delibera se la riunione dovesse tenersi di sabato o di domenica? E qual è l’orario più adatto […] Continua A Leggere In quale giorno e orario si può tenere l’assemblea condominiale?

Ccnl distribuzione cooperativa: orario di lavoro e malattia

Sono un dipendente a tempo pieno con la qualifica di addetto vendita, CCNL distribuzione cooperativa. La distribuzione dell’orario di lavoro avviene con una articolazione che prevede per alcuni giorni un turno di 4 ore ed per altri di 8 ore, spesso in coincidenza con il weekend. Posso chiedere al datore di distribuire i miei turni […] Continua A Leggere Ccnl distribuzione cooperativa: orario di lavoro e malattia

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