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Ci si può allontanare durante la CIGS? Per la Cassazione è legittimo il licenziamento per vacanza non comunicata. Cosa può fare il dipendente quando è in cassa integrazione? Può ad esempio allontanarsi dal luogo ove si trova il suo posto di lavoro? Se dovesse andare all’estero cosa rischierebbe? Proprio di recente la Cassazione si è […]
Cosa spetta al lavoratore che è stato messo illegittimamente in cassa integrazione senza i presupposti? La Corte di cassazione, con l’ordinanza 10267/2024, ha chiarito le conseguenze per un lavoratore illegittimamente collocato in cassa integrazione guadagni (CIG). Secondo la Corte, al dipendente spetta non solo il risarcimento per le retribuzioni perse, ma anche un indennizzo per […]
Sono in cassa integrazione ordinaria a zero ore: nel caso trovassi altra occupazione e mi licenziassi, devo dare comunque il preavviso? La legge dice che né il datore né il dipendente possono recedere improvvisamente dal contratto senza rispettare un adeguato preavviso, la cui durata è stabilita dalla contrattazione collettiva. Fanno eccezione i casi in cui […]
È obbligatorio dare il preavviso delle dimissioni durante la cassa integrazione straordinaria? Ipotizziamo il caso di un dipendente in Cassa integrazione che decida di licenziarsi. In questo caso è normale chiedersi se, per farlo, debba rispettare il termine di preavviso previsto dal suo contratto collettivo o se, al contrario, non svolgendo alcuna attività e quindi […]
Quando e a quali condizioni il dipendente durante il periodo di sostegno può svolgere altre attività remunerate: contano gli orari, le somme percepite e la fedeltà aziendale. Sei stato collocato in cassa integrazione; non per tua scelta, ma per la sospensione o riduzione delle prestazioni lavorative, causata dalle difficoltà economiche dell’impresa. Ora percepisci il trattamento […]
Lo Stato mette a disposizione delle aziende in difficoltà degli strumenti per attenuare le conseguenze sul piano sociale ed occupazionale della crisi d’impresa. Anche se per molto tempo sembrava sussistere, tra impresa e lavoratore, un conflitto insanabile, in realtà, le loro sorti sono strettamente interconnesse. Questa interdipendenza emerge, con particolare evidenza, quando l’impresa si trova […]
L’ordinamento italiano predilige l’assunzione dei lavoratori attraverso contratti che diano stabilità al personale, tuttavia esistono ulteriori particolari tipologie che, proprio in virtù delle loro caratteristiche, sono sottoposte a rigido controllo. Il lavoro rappresenta uno dei valori fondamentali della nostra Costituzione, trovando idonea tutela anche a livello sovranazionale, in particolare all’interno della Carta dei diritti fondamentali […]
Molti lavoratori ricevono una comunicazione da parte del datore di lavoro che li informa dell’attivazione di questo ammortizzatore sociale. Si sente spesso parlare di ammortizzatori sociali ma non sempre si capisce realmente cosa si vuole intendere con questa denominazione. Nel nostro ordinamento, ci sono varie tipologie di ammortizzatori sociali pensati per sostenere imprese e lavoratori […]
L’obbligo formativo riguarda anche i lavoratori in Cigs: lo ha stabilito un decreto del ministero del Lavoro. Ci sono sanzioni per chi non si adegua. Molti lavoratori che a causa della crisi economica sono stati collocati dalla propria azienda in stato di integrazione salariale si domandano se chi è in cassa integrazione deve fare i […]
Chi ha diritto al trattamento per compensare la riduzione o la sospensione del lavoro quando non è prevista la cassa ordinaria o straordinaria. Come fa a campare un dipendente che lavora per una società in crisi, che si vede ridurre o sospendere l’attività e che non ha diritto alla cassa integrazione? Deve essere per forza […]
