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Il lavoratore posto illegittimamente in cassa integrazione guadagni può chiedere al datore il risarcimento per danno alla professionalità? La cassa integrazione sostiene economicamente i dipendenti che sono stati sospesi oppure che hanno subito una riduzione dell’orario di lavoro. Si tratta di una misura volta ad aiutare i dipendenti allorquando le aziende per cui lavorano si […]
Qual è la differenza tra cassa integrazione guadagni e indennità di disoccupazione? Quali sono le caratteristiche principali di questi ammortizzatori sociali? Lo Stato aiuta le persone che si trovano in difficoltà economica perché hanno perso il lavoro per una causa non imputabile alla loro volontà. Gli strumenti utilizzati per assicurare un sostegno a tali soggetti […]
Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa per lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata Inps: in cosa consiste? La cassa integrazione è l’ammortizzatore sociale che consente ai dipendenti di continuare a percepire lo stipendio nonostante le aziende per cui lavorano abbiano dovuto sospendere o ridurre l’orario di lavoro. Si tratta di un rimedio eccezionale a […]
Il dipendente che è stato messo in cassa integrazione dal datore può aprire una partita iva e svolgere attività di lavoratore autonomo? La legge prevede misure a sostegno dei dipendenti che hanno perso il lavoro per cause che non sono loro imputabili. I principali sussidi sono rappresentati dall’indennità di disoccupazione e dalla Cassa integrazione: mentre […]
Ci si può allontanare durante la CIGS? Per la Cassazione è legittimo il licenziamento per vacanza non comunicata. Cosa può fare il dipendente quando è in cassa integrazione? Può ad esempio allontanarsi dal luogo ove si trova il suo posto di lavoro? Se dovesse andare all’estero cosa rischierebbe? Proprio di recente la Cassazione si è […]
Cosa spetta al lavoratore che è stato messo illegittimamente in cassa integrazione senza i presupposti? La Corte di cassazione, con l’ordinanza 10267/2024, ha chiarito le conseguenze per un lavoratore illegittimamente collocato in cassa integrazione guadagni (CIG). Secondo la Corte, al dipendente spetta non solo il risarcimento per le retribuzioni perse, ma anche un indennizzo per […]
Sono in cassa integrazione ordinaria a zero ore: nel caso trovassi altra occupazione e mi licenziassi, devo dare comunque il preavviso? La legge dice che né il datore né il dipendente possono recedere improvvisamente dal contratto senza rispettare un adeguato preavviso, la cui durata è stabilita dalla contrattazione collettiva. Fanno eccezione i casi in cui […]
È obbligatorio dare il preavviso delle dimissioni durante la cassa integrazione straordinaria? Ipotizziamo il caso di un dipendente in Cassa integrazione che decida di licenziarsi. In questo caso è normale chiedersi se, per farlo, debba rispettare il termine di preavviso previsto dal suo contratto collettivo o se, al contrario, non svolgendo alcuna attività e quindi […]
Quando e a quali condizioni il dipendente durante il periodo di sostegno può svolgere altre attività remunerate: contano gli orari, le somme percepite e la fedeltà aziendale. Sei stato collocato in cassa integrazione; non per tua scelta, ma per la sospensione o riduzione delle prestazioni lavorative, causata dalle difficoltà economiche dell’impresa. Ora percepisci il trattamento […]
Lo Stato mette a disposizione delle aziende in difficoltà degli strumenti per attenuare le conseguenze sul piano sociale ed occupazionale della crisi d’impresa. Anche se per molto tempo sembrava sussistere, tra impresa e lavoratore, un conflitto insanabile, in realtà, le loro sorti sono strettamente interconnesse. Questa interdipendenza emerge, con particolare evidenza, quando l’impresa si trova […]
