Contratto di lavoro a termine: quando scade spetta la Naspi?

Il diritto a percepire l’indennità di disoccupazione spetta, a determinate condizioni, anche nei casi di cessazione del rapporto di lavoro a tempo determinato. Un quesito frequente che i nostri lettori ci sottopongono è questo: quando scade un contratto di lavoro a termine, spetta la Naspi? Con il contratto di lavoro a tempo determinato è sempre […]

Che fare se il datore non mi fa lavorare durante il preavviso?

Che succede se durante il preavviso il datore di lavoro lascia il dipendente senza fare nulla, senza assegnargli compiti? Un nostro lettore ci ha sottoposto una questione degna di nota. Dopo aver presentato le dimissioni dal lavoro, si è trovato a dover scontare il periodo di preavviso in una condizione di totale inattività: il suo […]

Assenza prolungata del lavoratore e dimissioni tacite

Il dipendente che non si presenta più in azienda senza fornire alcuna giustificazione e rendendosi irreperibile può considerarsi dimesso? Il rapporto di lavoro può cessare non solo in caso di licenziamento proveniente dal datore ma anche di dimissioni rassegnate dal dipendente. In entrambi i casi, però, occorre rispettare un periodo di preavviso della durata stabilita […]

Cosa rischia un apprendista che si licenzia?

Cosa succede se l’apprendista si licenzia? Dimissioni dell’apprendista prima della scadenza: il datore può chiedergli il risarcimento dei danni? È noto che il lavoratore dipendente si può dimettere dal lavoro in qualsiasi momento, senza dover dare motivazione, salvo solo il preavviso. Lo stesso vale per l’apprendista: anche chi sta imparando un mestiere può interrompere il […]

Quale tipo di licenziamento non dà diritto alla NASpI?

Quando non spetta l’assegno di disoccupazione a chi viene licenziato o si dimette: la guida. Come noto, l’assegno di disoccupazione (la cosiddetta NASpI) spetta tutte le volte in cui il lavoratore perde il posto non per propria volontà. Ci sono però numerosi casi in cui è lo stesso dipendente a suscitare, con la propria condotta […]

Mi spetta la NASPI se mi licenzio durante il periodo di prova?

Quando il lavoratore in prova che si dimette può contare sulla disoccupazione. L’indennità di disoccupazione NASPI permette di avere un sostegno economico da parte dell’Inps nel momento in cui si perde il posto di lavoro. Come altre prestazioni riconosciute dall’Inps, l’accesso al sussidio di disoccupazione è però soggetto a determinate condizioni. È quindi legittima la […]

Può il datore di lavoro rinunciare al preavviso per dimissioni?

Al lavoratore che si licenzia spetta l’indennità sostitutiva del preavviso? Cosa dice la Cassazione? Il lavoratore che si dimette è tenuto a dare il preavviso. In caso contrario subirà una trattenuta sull’ultimo stipendio pari alla cosiddetta “indennità sostitutiva del preavviso” (per come quantificata dal CCNL). Durante il preavviso, egli dovrà lavorare per come ha sempre […]

Un neo genitore può revocare le dimissioni?

L’Istituto Nazionale del Lavoro chiarisce che la revoca può avvenire anche se le dimissioni sono state già convalidate. Spesso succede che un padre o una madre che abbia da poco avuto un figlio, preso dall’entusiasmo o dal timore di non riuscire a gestire la genitorialità, decida di dare le dimissioni dal lavoro. Un atto del […]

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