Mobbing durante preavviso: posso dare dimissioni per giusta causa?

Il dipendente che ha dato le dimissioni volontarie e che, durante il preavviso subisce abusi e viene costretto a non lavorare, può mutare il titolo delle dimissioni in “per giusta causa”? Ipotizziamo il caso di un lavoratore che dia le dimissioni volontarie al proprio datore. Senonché quest’ultimo, durante il periodo di preavviso, esercita atti di […] Continua A Leggere Mobbing durante preavviso: posso dare dimissioni per giusta causa?

Quando è possibile dare le dimissioni per giusta causa?

Quali casi e situazioni concrete legittimano la cessazione del rapporto di lavoro per iniziativa del dipendente e senza far perdere  la Naspi. Molti lettori ci chiedono quando è possibile dare le dimissioni per giusta causa: sono quelle che – tra i vari vantaggi – consentono di percepire la Naspi (indennità di disoccupazione) in quanto vengono […] Continua A Leggere Quando è possibile dare le dimissioni per giusta causa?

È possibile revocare le dimissioni presentate durante la gravidanza

È possibile revocare le dimissioni presentate durante la gravidanza o nei primi anni di vita del bambino? L’INL chiarisce la procedura per la revoca delle “dimissioni protette”. Le dimissioni presentate durante la gravidanza o nei primi anni di vita del bambino sono soggette a una procedura di convalida per tutelare la lavoratrice. Ma cosa succede […] Continua A Leggere È possibile revocare le dimissioni presentate durante la gravidanza

Posso essere licenziato per assenza ingiustificata prima di 15 giorni?

Dimissioni tacite per le assenze ingiustificate: come ottenere la NASPI. In caso di un’assenza ingiustificata del dipendente protratta per almeno 15 giorni (salvo diverso termine previsto dal Contratto Collettivo), il datore di lavoro è tenuto a segnalarla all’Ispettorato del Lavoro. Quest’ultimo, dopo aver effettuato le opportune verifiche, consente all’imprenditore di procedere con la risoluzione del […] Continua A Leggere Posso essere licenziato per assenza ingiustificata prima di 15 giorni?

Assenza ingiustificata: è dimissioni?

Dimissioni a voce o tacite oppure condotta passibile di licenziamento per giusta causa e diritto all’assegno di disoccupazione: quale significato dare all’assenza ingiustificata del lavoratore? C’è una questione molto dibattuta in giurisprudenza che presenta importanti implicazioni pratiche: l’assenza ingiustificata è un atto di dimissioni? In buona sostanza, il comportamento del dipendente che non si presenta […] Continua A Leggere Assenza ingiustificata: è dimissioni?

Spetta la disoccupazione se il datore non paga gli straordinari?

Dimissioni per giusta causa: spetta la NASPI a chi si licenzia perché il datore non mantiene le promesse fatte o non paga gli stipendi? Quando il datore non rispetta gli obblighi inerenti al rapporto di lavoro, il dipendente può dimettersi per giusta causa. A differenza delle dimissioni pure e semplici (rassegnate cioè per valutazioni di […] Continua A Leggere Spetta la disoccupazione se il datore non paga gli straordinari?

Come funziona il preavviso per le dimissioni?

Le dimissioni devono essere date con preavviso, altrimenti il datore di lavoro può effettuare una trattenuta sull’ultima busta paga del lavoratore.  L’art. 2118 del Codice Civile prevede che il lavoratore, in caso di contratto di lavoro a tempo indeterminato, prima di dimettersi deve dare al datore di lavoro un preavviso. Infatti, in mancanza di tale […] Continua A Leggere Come funziona il preavviso per le dimissioni?

È possibile dare le dimissioni durante la malattia?

Il lavoratore, assente per malattia, può licenziarsi prima di tornare al lavoro? Perde il diritto al TFR e alla disoccupazione? Analizziamo le conseguenze legali delle dimissioni durante la malattia. Il quesito “è possibile dare le dimissioni durante la malattia?” ricorre frequentemente nei rapporti di lavoro. La malattia, infatti, può incidere sulle scelte professionali del lavoratore, […] Continua A Leggere È possibile dare le dimissioni durante la malattia?

Dimissioni e Naspi: cosa sapere

La NASpI è l’indennità di disoccupazione per i lavoratori dipendenti.  Spetta anche in caso di dimissioni? Ecco quando e come richiederla. La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS ai lavoratori che hanno perso involontariamente il proprio impiego. Ma cosa succede in caso di dimissioni? Si ha comunque diritto alla […] Continua A Leggere Dimissioni e Naspi: cosa sapere

Dimissioni per mobbing: c’è diritto alla Naspi?

Il dipendente che si è licenziato a causa della condotta persecutoria subita sul posto di lavoro ha diritto a percepire l’indennità di disoccupazione? Chi decide di licenziarsi deve rispettare il termine di preavviso stabilito all’interno del contratto, pena l’obbligo di pagare un’indennità al datore. Quanto detto non vale nell’ipotesi in cui il lavoratore sia costretto […] Continua A Leggere Dimissioni per mobbing: c’è diritto alla Naspi?

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