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Il contratto di lavoro può determinare una differente durata del preavviso per il caso di licenziamento rispetto a quello delle dimissioni? A meno che non ricorra una giusta causa, non è possibile recedere dal contratto di lavoro senza rispettare un preavviso, cioè un lasso di tempo prima di porre fine al rapporto. In altre parole, […]
Un’azienda può riassumere lo stesso o un altro dipendente dopo le dimissioni volontarie o il licenziamento? Quanto tempo deve decorrere? Sono in molti a chiedersi quanto tempo deve passare tra licenziamento e riassunzione. La domanda si pone in molteplici contesti: ad esempio quando un datore, dopo aver licenziato ingiustamente un dipendente, procede all’assunzione di un’altra […]
Quando il datore deve pagare il preavviso e quando invece il dipendente perde l’indennità? Cosa accade quando un dipendente si dimette e l’azienda decide di rinunciare al periodo di preavviso? Quest’ultima è tenuta a versargli la cosiddetta “indennità sostitutiva”? Quali sono i diritti del lavoratore? La Corte di Cassazione ha modificato quello che era il […]
Il datore di lavoro mi ha ingannato e mi ha costretto a dimettermi: si possono revocare le dimissioni estorte? Spesso le dimissioni che appaino volontarie, sono in realtà il frutto di una vera e propria estorsione o di un inganno da parte del datore di lavoro. Succede, ad esempio, quando quest’ultimo rappresenta una inesistente situazione […]
Se l’assemblea condominiale non raggiunge il quorum – né in prima, né in seconda convocazione e nemmeno nelle successive assemblee regolarmente convocate – cosa deve fare l’amministratore condominiale: dimettersi? Se no: perché? La stasi assembleare non costringe l’amministratore alle dimissioni. Secondo il codice civile, l’amministratore può occuparsi della gestione ordinaria dell’edificio senza dover chiedere il […]
Guida al preavviso di licenziamento e dimissioni: diritti, doveri e indennità. È compatibile col risarcimento? Nell’ambito del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, sia il licenziamento che le dimissioni impongono di dare il preavviso, come sottolineato dalla Corte di Cassazione (sentenza 3247/2024). Questo periodo serve a garantire che il lavoratore possa ricercare un nuovo impiego […]
Ci si può dimettere senza preavviso se ci sono molti stipendi in arretrato? Si tende spesso ad addurre mille pretesti per levarsi di torno il dipendente «pusillanime» ed «irriconoscente» che rivendica di continuo il diritto alla retribuzione; in realtà, quest’ultimo – oltre ad essere costituzionalmente garantito – sorge in virtù della stipula del contratto di […]
Le dimissioni e la risoluzione consensuale motivate da trasferimento del dipendente oltre i 50km danno diritto alla NASpI L’azienda ti ha comunicato che sarai trasferito di sede ad una distanza superiore di 50 km rispetto alla tua residenza e la tua attuale sede lavorativa. Per ragioni organizzative e familiari ti vedi costretto a recedere dal […]
È obbligatorio dare il preavviso delle dimissioni durante la cassa integrazione straordinaria? Ipotizziamo il caso di un dipendente in Cassa integrazione che decida di licenziarsi. In questo caso è normale chiedersi se, per farlo, debba rispettare il termine di preavviso previsto dal suo contratto collettivo o se, al contrario, non svolgendo alcuna attività e quindi […]
Il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni solo presentando il recesso con le modalità telematiche prescritte dalla legge. Spesso accade che un lavoratore impugni il licenziamento intimatogli dall’azienda in forma orale e questa sostenga invece che sia stato il dipendente a recedere dal rapporto rassegnando le proprie dimissioni, senza seguire le prescritte […]
