Straordinario in ferie? Non si tocca: l’azienda deve pagarlo sempre
L’indennità fissa per straordinario va pagata anche durante le ferie. Sospenderla è illegale perché scoraggia il diritto al riposo del lavoratore. Molti lavoratori con un accordo individuale per lo straordinario forfettario si trovano di fronte a un amaro dubbio al momento di pianificare le vacanze: quella quota fissa, percepita ogni mese, spetta anche durante il […] Continua A Leggere Straordinario in ferie? Non si tocca: l’azienda deve pagarlo sempre
Tribunale di Varese: chi occupa un immobile senza titolo deve risarcire il proprietario con un canone di mercato. Danno automatico e indennizzo. Chi occupa illegittimamente un immobile altrui, magari dopo averlo regolarmente venduto, non solo commette un illecito, ma è tenuto a pagare un vero e proprio affitto forzato. Il risarcimento è automatico e non […] 
Il tirocinante può fare domanda per la Naspi al termine del periodo di formazione? Disoccupazione e tirocinio sono compatibili? I dipendenti che perdono incolpevolmente l’impiego hanno diritto a una provvidenza economica mensile elargita dall’Inps. Si tratta di una prestazione che spetta anche nel caso di licenziamento per giusta causa. Con il presente articolo ci soffermeremo […] 
Come viene nominato, quali compiti ha e se spetta una retribuzione all’amministratore di sostegno Se una persona anziana o incapace (indipendentemente dall’età) non riesce a gestirsi da sé e non può affrontare gli affari di ogni giorno può essere utile nominargli un amministratore di sostegno. Ma spetta il compenso all’amministratore di sostegno? Chi viene chiamato […] 
L’invalido civile totale percettore dell’accompagno ha diritto all’indennità di disoccupazione se viene licenziato? La legge riconosce agli invalidi totali incapaci di deambulare o di provvedere autonomamente gli atti quotidiani della vita una provvidenza economica mensile che prende il nome di indennità di accompagnamento. Il beneficio è compatibile con lo svolgimento di un’attività lavorativa, per cui […] 
Rimane incerta la questione dell’imponibilità fiscale degli emolumenti riconosciuti ai professionisti: le tesi contrapposte dell’Agenzia Entrate e della giurisprudenza. È molto dibattuta in dottrina e in giurisprudenza la questione della tassazione delle indennità agli amministratori di sostegno: purtroppo la normativa tributaria non prevede espressamente nulla sul punto, e così nel corso del tempo sono sorti […] 
Quanto prende un amministratore di sostegno, da chi e a che titolo; come deve rendicontare l’attività svolta e le spese sostenute. Alcuni lettori ci chiedono quale compenso spetta all’amministratore di sostegno per l’attività svolta nei confronti della persona assistita: si tratta, il più delle volte, di quesiti provenienti dai parenti di persone anziane o invalide […] 
Hai ferie non godute al 30 giugno? Ecco come evitare la perdita e cosa puoi fare per salvarle o regolarizzarle. Il modulo fac-simile per chiederle formalmente al datore di lavoro. Ogni anno molti lavoratori si trovano a fare i conti con le loro ferie accumulate ma non ancora utilizzate. La data fondamentale è il 30 […] 
Infortunio sul lavoro o malattia professionale? Guida completa a indennità INAIL, retribuzione, responsabilità del datore, azione di regresso e tutele. Quando l’attività lavorativa si interrompe a causa di un infortunio lavorativo, la preoccupazione successiva alla guarigione è spesso legata al sostentamento: chi pagherà e come sarà la busta paga? Insomma per l’infortunio sul lavoro, quale […] 
Rifiutare turni speciali se l’indennità non è pagata è legittima autotutela collettiva, non insubordinazione (Cass. 9526/25). Un eventuale licenziamento è illegittimo perché discriminatorio. L’organizzazione del lavoro moderno spesso prevede modalità flessibili, inclusi schemi di turnazione particolari (come i turni a scorrimento) che possono differire dall’orario standard definito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di […] 