La rinunzia a parte della retribuzione come condizione per l’assunzione è reato?

Un assurdo orientamento della giurisprudenza, fortunatamente non univoco, consente tale tecnica. In un momento storico nel quale si parla tanto di mancanza di occupazione, per non usare il più crudo termine disoccupazione e in cui i sussidi di legge vanno piano piano a scomparire in luogo di nulla che possa essere definito degno di un […]

Sono assunto part-time in un’azienda: posso fare un secondo lavoro?

Il monte ore e lo stipendio sono troppo bassi: è lecito, per il dipendente privato, svolgere un’ulteriore attività lavorativa? Nei tempi attuali, purtroppo, l’inflazione – col conseguente aumentare del costo della vita – fa sì che gli stipendi percepiti dalla maggior parte dei nostri Concittadini non siano sufficienti a sfamare chi li percepisce ed i […]

Si può licenziare un lavoratore che si fa un tatuaggio?

Il datore di lavoro può licenziare il proprio dipendente soltanto perché ha deciso di tatuarsi? Quando c’è discriminazione? La colorazione permanente di parti del corpo è una pratica oramai diffusissima: donne e uomini, giovani e meno giovani, ricorrono ai tatuatori per farsi imprimere sulla pelle disegni, simboli, frasi, a volte intere poesie. È in questa […]

Assunzione disoccupati: come funziona il bonus

Deduzione fiscale del 2024 per chi assume disoccupati e Neet. L’incentivo garantisce notevoli risparmi per le aziende e professionisti, promuovendo l’assunzione di categorie svantaggiate. Il Governo ha introdotto un nuovo bonus fiscale per incentivare l’assunzione di disoccupati e Neet(individui cioè che non studiano e non lavorano). Per le imprese, ciò si traduce in un significativo […]

Selezione pubblica e concorso: qual è la differenza?

Modalità di reclutamento nella pubblica amministrazione: le principali differenze tra selezione e concorso pubblico. Nel mondo delle pubbliche amministrazioni sono due le modalità principali utilizzate per reclutare nuovo personale: la selezione pubblica e il concorso pubblico. Diventare dipendente pubblico in altro modo (ad esempio, per chiamata diretta) resta un’eccezione. Pur avendo lo stesso scopo di […]

Mancata assunzione e risarcimento del danno

Il Consiglio di Stato ha stabilito che il danno da mancata assunzione non può comportare il risarcimento integrale. Questo articolo esplora il caso, spiegando come viene calcolato il danno e quali sono i limiti imposti dal giudice. Cosa succede se una persona vince un concorso ma poi non viene assunto dall’ente che aveva indetto il […]

Rifiutare un lavoro già accettato: cosa si rischia

Si può chiedere il risarcimento a una persona che prima accetta un lavoro ma poi ci ripensa e non si presenza in azienda? È raro ricevere un’offerta di lavoro. Ed è ancora più insolito riceverne due nello stesso tempo. Ma se ciò si verifica, come dovrebbe comportarsi chi ha già accettato una proposta ma successivamente […]

È lecita una penale nel contratto di assunzione?

Cosa rischia il dipendente che, dopo aver accettato il lavoro, vi rinuncia e non prende servizio entro la data concordata nella lettera di assunzione? Hai mai ricevuto una lettera di assunzione con una data d’inizio differita? E se così fosse, avresti mai considerato le conseguenze di non rispettarla? Un recente caso ha sollevato molte domande […]

Discriminazione per mancata assunzione

Colloquio di lavoro: la mancata assunzione per motivi discriminatori è punibile? Come dimostrare di aver avuto un trattamento sfavorevole? La legge vieta qualsiasi discriminazione in ambito lavorativo. Si tratta di una tutela per i dipendenti, i quali non possono essere bersaglio di trattamenti differenziati solamente perché, ad esempio, appartengono a una certa etnia o credo […]

Lavori vietati a chi ha tatuaggi: quali sono?

Quali sono le professioni e le attività vietate dalla legge alle persone con tatuaggi? Il datore può licenziare il dipendente che si è tatuato? La colorazione permanente della pelle è diventata una pratica largamente diffusa in tutta Italia. Sono oramai in tantissimi, senza distinzione di sesso o di età, a decidere di “imprimere” sulla propria […]

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