Assunzione del coniuge in azienda: come evitare il disconoscimento INPS?

L’assunzione del coniuge in azienda, specie in società a conduzione familiare, può essere contestata dall’INPS. È cruciale dimostrare l’effettiva subordinazione e l’onerosità della prestazione per evitare la perdita dei diritti previdenziali. L’assunzione di un familiare in azienda, in particolare del coniuge, è una situazione delicata che richiede attenzione, soprattutto per quanto riguarda i rapporti con […] Continua A Leggere Assunzione del coniuge in azienda: come evitare il disconoscimento INPS?

Il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato

Come funziona il diritto di precedenza nelle assunzioni, quando va esercitato ed entro quali termini? Chi ha un contratto a termine può avere il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato per le stesse mansioni. Questo diritto, previsto dall’articolo 24 del Decreto Legislativo n. 81/2015, è però soggetto ad alcuni requisiti e condizioni. La […] Continua A Leggere Il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato

I lavoratori a termine hanno priorità nelle assunzioni?

Come funziona il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni a tempo indeterminato; come esercitarlo; che succede se il datore di lavoro non lo rispetta. Una situazione molto frequente nei periodi di penuria di lavoro è quella dei lavoratori assunti con un contratto a tempo determinato che svolgono in maniera ineccepibile le loro mansioni ma poi, […] Continua A Leggere I lavoratori a termine hanno priorità nelle assunzioni?

Si può usare il ricorso d’urgenza art. 700 per una assunzione?

Esclusione illegittima di un candidato che ha superato le prove selettive: si può chiedere l’assunzione con procedura cautelare d’urgenza ex art. 700 cod. proc. civ.? Il ricorso d’urgenza, previsto dall’articolo 700 del Codice di procedura civile, è uno strumento giuridico utilizzato per richiedere misure provvisorie in situazioni di urgenza. Tuttavia, in ambito lavorativo, questo strumento […] Continua A Leggere Si può usare il ricorso d’urgenza art. 700 per una assunzione?

Si può revocare l’assunzione?

Entro quanto tempo si può annullare un’assunzione? È necessaria la procedura di licenziamento? Un nostro lettore ci fa una domanda particolare ma che solleva una questione assai interessante: si può revocare l’assunzione? Le situazioni che potrebbero ricadere in questo contesto sono svariate. Si pensi a una persona che, dopo aver passato le selezioni del personale […] Continua A Leggere Si può revocare l’assunzione?

Diritto di precedenza nelle assunzioni: come funziona?

Chi ha la priorità nella prosecuzione dei contratti a termine o nella trasformazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Molti lettori ci interpellano per sapere come funziona il diritto di precedenza nelle assunzioni. L’ultimo caso segnalato riguarda una lavoratrice nel comparto GDO (grande distribuzione organizzata) che vorrebbe estendere il suo contratto part-time aumentando da […] Continua A Leggere Diritto di precedenza nelle assunzioni: come funziona?

Che fare se mi licenziano e dopo assumono un altro al posto mio?

Quanto tempo deve decorrere tra un licenziamento e una nuova assunzione? Un nostro lettore è stato da poco licenziato per motivi economici. A distanza però di pochi giorni, è venuto a sapere che un’altra persona è stata assunta con un contratto a tempo indeterminato. Si chiede se tale condotta sia lecita o, al contrario, contestabile. […] Continua A Leggere Che fare se mi licenziano e dopo assumono un altro al posto mio?

Bonus 120% a chi assume dipendenti

Riforma fiscale: maxi deduzione fiscale per imprese e professionisti che arriva al 130% per i soggetti iscritti in categorie svantaggiate. Un notevole sconto fiscale, pari al 120%, è stato introdotto per le imprese e i professionisti che effettuano nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato. Questa percentuale può aumentare fino al 130% per […] Continua A Leggere Bonus 120% a chi assume dipendenti

Che valore ha una proposta di assunzione?

Cosa succede a chi non rispetta una promessa di assunzione? Si può denunciare il datore? Un lettore ci ha contattato per sapere se è possibile denunciare un datore di lavoro che, dopo avergli promesso un’assunzione con periodo di prova a seguito di un colloquio di lavoro, ha richiesto l’invio di documenti tramite WhatsApp e poi […] Continua A Leggere Che valore ha una proposta di assunzione?

Apprendistato professionalizzante: come funziona

Limiti di età e deroghe, durata del contratto, obblighi delle parti, diritti del lavoratore, modalità di formazione, assunzione: tutto ciò che bisogna sapere. Il contratto di apprendistato professionalizzante prevede opportunità interessanti per la formazione dei giovani e meno giovani – in alcuni casi sono compresi anche gli over 30 – ed anche per i datori […] Continua A Leggere Apprendistato professionalizzante: come funziona

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