Skip To Content
In sede di assunzione il nuovo datore di lavoro può accedere ai dati del tuo vecchio rapporto di lavoro e ai motivi del licenziamento per giusta causa? Una delle domande più frequenti tra i lavoratori che hanno subito un licenziamento per giusta causa è:«Chi può sapere se sono stato licenziato?». Questa preoccupazione è comprensibile, considerando […]
Un nuovo datore di lavoro può indagare sul tuo passato lavorativo? Quali sono le norme sulla privacy dei candidati e come i datori di lavoro possono ricercare informazioni su un licenziamento precedente. Hai fatto un colloquio di lavoro e, in quella sede, hai taciuto il fatto di essere stato licenziato per giusta causa dal tuo […]
Quando esercitare il diritto di prelazione nelle assunzioni per chi lavora solo in alcuni periodi dell’anno. L’articolo 24 del D.lgs n. 81/2015 riconosce al lavoratore stagionale assunto a tempo determinato il diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a tempo determinato da parte dello stesso datore di lavoro per le medesime attività stagionali. Per esercitare […]
Come funziona la prelazione nelle assunzioni, a chi spetta e come comunicarla al datore di lavoro. La legge stabilisce quando esercitare il diritto di precedenza nelle assunzioni. Si parla, più frequentemente, di prelazione. Ma come funziona e come manifestare la volontà di essere riassunto dal vecchio datore di lavoro? Cerchiamo di fare chiarezza. A chi […]
Un’azienda può riassumere lo stesso o un altro dipendente dopo le dimissioni volontarie o il licenziamento? Quanto tempo deve decorrere? Sono in molti a chiedersi quanto tempo deve passare tra licenziamento e riassunzione. La domanda si pone in molteplici contesti: ad esempio quando un datore, dopo aver licenziato ingiustamente un dipendente, procede all’assunzione di un’altra […]
Un assurdo orientamento della giurisprudenza, fortunatamente non univoco, consente tale tecnica. In un momento storico nel quale si parla tanto di mancanza di occupazione, per non usare il più crudo termine disoccupazione e in cui i sussidi di legge vanno piano piano a scomparire in luogo di nulla che possa essere definito degno di un […]
Il monte ore e lo stipendio sono troppo bassi: è lecito, per il dipendente privato, svolgere un’ulteriore attività lavorativa? Nei tempi attuali, purtroppo, l’inflazione – col conseguente aumentare del costo della vita – fa sì che gli stipendi percepiti dalla maggior parte dei nostri Concittadini non siano sufficienti a sfamare chi li percepisce ed i […]
Il datore di lavoro può licenziare il proprio dipendente soltanto perché ha deciso di tatuarsi? Quando c’è discriminazione? La colorazione permanente di parti del corpo è una pratica oramai diffusissima: donne e uomini, giovani e meno giovani, ricorrono ai tatuatori per farsi imprimere sulla pelle disegni, simboli, frasi, a volte intere poesie. È in questa […]
Deduzione fiscale del 2024 per chi assume disoccupati e Neet. L’incentivo garantisce notevoli risparmi per le aziende e professionisti, promuovendo l’assunzione di categorie svantaggiate. Il Governo ha introdotto un nuovo bonus fiscale per incentivare l’assunzione di disoccupati e Neet(individui cioè che non studiano e non lavorano). Per le imprese, ciò si traduce in un significativo […]
Modalità di reclutamento nella pubblica amministrazione: le principali differenze tra selezione e concorso pubblico. Nel mondo delle pubbliche amministrazioni sono due le modalità principali utilizzate per reclutare nuovo personale: la selezione pubblica e il concorso pubblico. Diventare dipendente pubblico in altro modo (ad esempio, per chiamata diretta) resta un’eccezione. Pur avendo lo stesso scopo di […]
