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Un lavoratore con un contratto part-time può stipulare un contratto di lavoro intermittente, purché il totale delle ore lavorative non superi i limiti di legge e siano garantiti i riposi. Il lavoro intermittente, conosciuto anche come “lavoro a chiamata“, offre flessibilità e permette di conciliare diverse attività lavorative. Ma è possibile per un lavoratore già […] Continua A Leggere Doppio lavoro, part-time e a chiamata: si può?
L’indennità di disoccupazione è compatibile con il contratto di lavoro intermittente? Qual è il limite reddituale che non bisogna superare? I dipendenti, pubblici o privati, che perdono involontariamente il lavoro possono contare su un’indennità mensile che prende il nome di Naspi. Si tratta di un trattamento economico riconosciuto a chi si trova in uno stato […] Continua A Leggere Naspi: si perde con contratto a chiamata?
Caratteristiche e peculiarità del job on call: chi può farlo, come viene pagato, quando conviene e quali svantaggi ci sono. Con la precarietà sempre più diffusa, diventa importante sapere cos’è il lavoro a chiamata e come funziona nella pratica questo strumento contrattuale cui molti datori ricorrono per “arruolare” i dipendenti. Il lavoro a chiamata – […] Continua A Leggere Lavoro a chiamata: cos’è e come funziona
I lavoratori intermittenti hanno diritto alle medesime tutele sulla maternità e paternità degli altri lavoratori subordinati Sei un lavoratore la chiamata e sei appena diventato padre. Ti chiedi dunque se il lavoratore intermittente ha diritto al congedo di paternità, al fine di poter conciliare la vita lavorativa e familiare, nel caso in cui dovessi essere […] Continua A Leggere Il lavoratore intermittente ha diritto al congedo di paternità?
Lo Stato mette a disposizione delle aziende in difficoltà degli strumenti per attenuare le conseguenze sul piano sociale ed occupazionale della crisi d’impresa. Anche se per molto tempo sembrava sussistere, tra impresa e lavoratore, un conflitto insanabile, in realtà, le loro sorti sono strettamente interconnesse. Questa interdipendenza emerge, con particolare evidenza, quando l’impresa si trova […] Continua A Leggere Lavoro intermittente e cassa integrazione
Come funzionano i contratti a chiamata? Che succede in caso di straordinario o di disponibilità del prestatore messa nero su bianco? Ci sono alcune attività lavorative che possono essere svolte anche in maniera non continuativa. Il prestatore si rende disponibile ad essere chiamato quando serve nel rispetto di alcune regole stabilite dalla legge e dalla […] Continua A Leggere Chi può fare il lavoro intermittente?
Naspi e lavoro intermittente: diritti, requisiti e modalità di calcolo dell’indennità. Sei un lavoratore intermittente (“a chiamata”) e ti chiedi se avrai diritto alla Naspi al termine del tuo rapporto di lavoro? La domanda è assai frequente, specialmente in un periodo in cui questo tipo di contratto è sempre più diffuso. Nell’articolo seguente risponderemo alla […] Continua A Leggere Spetta la disoccupazione in caso di lavoro intermittente?
Il lavoratore che stipula un contratto a chiamata gode degli stessi diritti di un ordinario lavoratore dipendente, ma ciò accade solo nei periodi di effettivo lavoro. Ti è stato proposto un contratto di lavoro intermittente? Ti stai chiedendo quali diritti ti spettano con questo contratto? Innanzitutto, occorre premettere che la legge prevede un principio di […] Continua A Leggere Lavoro intermittente e assegno per il nucleo familiare
