Trasferimento collettivo: il datore deve consultare prima i sindacati?
L’azienda deve trovare l’accordo con le rappresentanze sindacali prima di trasferimenti collettivi (D.Lgs. 25/07). L’omissione è una condotta antisindacale (App. Ancona 29/25). Le esigenze organizzative, le ristrutturazioni aziendali, la cessazione di appalti o la chiusura di sedi possono portare le imprese a prendere decisioni che impattano significativamente sulla vita dei propri dipendenti. Una di queste […] Continua A Leggere Trasferimento collettivo: il datore deve consultare prima i sindacati?
Il lavoratore posto illegittimamente in cassa integrazione guadagni può chiedere al datore il risarcimento per danno alla professionalità? La cassa integrazione sostiene economicamente i dipendenti che sono stati sospesi oppure che hanno subito una riduzione dell’orario di lavoro. Si tratta di una misura volta ad aiutare i dipendenti allorquando le aziende per cui lavorano si […] 
Trattamento di fine rapporto: cos’è, chi ne ha diritto e quando se ne può chiedere un acconto? Si può ricevere il TFR in busta paga mensilmente? Il trattamento di fine rapporto (o liquidazione) è una particolare prestazione economica che integra la retribuzione annuale del dipendente e che viene erogata alla fine del rapporto lavorativo (per dimissioni, licenziamento o raggiungimento dell’età pensionabile). […] 
In cosa consiste il periodo di astensione facoltativo dal lavoro che la legge concede ai dipendenti che sono genitori di figli fino a dodici anni d’età? La legge consente ai dipendenti, sia pubblici che privati, di astenersi dal lavoro per un certo periodo di tempo, senza perdere il posto né la retribuzione. Ciò avviene non […] 
Chi è il datore di lavoro secondo la legge? in quali casi il vertice dell’amministrazione comunale risponde, anche penalmente, degli infortuni dei lavoratori? Il datore di lavoro è solitamente responsabile degli infortuni occorsi ai suoi dipendenti, qualora essi derivino da una sua colpa (solitamente, una negligenza). Tanto vale anche per il committente, cioè per colui […] 
Dopo quanto tempo viene erogata la pensione? Si possono utilizzare le ferie maturate e non consumate durante il periodo di finestra mobile? La pensione è quella prestazione economica, di fatto equivalente a una rendita perpetua, che lo Stato, mediante enti pubblici (Inps) o privati (casse professionali, come quella forense), rilascia a tutti coloro che hanno […] 
In cosa consiste la gestione separata e quali lavoratori sono obbligati a iscriversi? C’è un contributo minimo da pagare annualmente? I lavoratori, sia autonomi che dipendenti (in quest’ultimo caso, attraverso il datore), versano periodicamente contributi previdenziali a un ente previdenziale come l’Inps o, in alternativa, a una specifica cassa professionale privata. Con il presente articolo ci […] 
Quali sono i lavoratori autonomi che, non avendo una cassa di previdenza privata, devono obbligatoriamente iscriversi alla gestione separata dell’Inps? Tutti coloro che svolgono con costanza un’attività lavorativa devono pagare i contributi previdenziali affinché, un giorno, possano essere restituiti sotto forma di pensione. Per i lavoratori dipendenti, l’obbligo è assolto direttamente dal datore, mentre gli […] 
Rapporti tra contratto collettivo nazionale e contratto collettivo territoriale o aziendale: quale si applica se sono in contrasto tra loro? I lavoratori sono tutelati da una serie di norme previste direttamente dalla legge. Si pensi, ad esempio, alla regola che impedisce di licenziare un dipendente a meno che non abbia commesso un grave inadempimento: questo […] 
Quali sono le persone che lavorano per il condominio? Chi è il datore di lavoro in un condominio senza amministratore? In un condominio non ci sono soltanto i proprietari delle singole unità immobiliari ma anche altri soggetti che, per una ragione o per un’altra, sono legittimati a starvi. Si pensi agli inquilini che godono di […] 