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Infermieri “dequalificati” a OSS, la Cassazione traccia un confine netto: scatta il risarcimento per danno professionale. Una sentenza destinata a far eco nel comparto sanitario pubblico e a ridefinire i limiti della flessibilità lavorativa per le professioni sanitarie. La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 12139 depositata in data odierna, ha statuito un principio di […] Continua A Leggere Infermieri con mansioni di OSS: c’è risarcimento?
Chat tra colleghi: le conversazioni sono private? Cosa succede se qualcuno le divulga? Hai mai scritto qualcosa di sconveniente in una chat di lavoro su WhatsApp, magari lamentandoti del capo o di un cliente? Anche se il gruppo è “privato”, c’è sempre il rischio che qualcuno dei partecipanti faccia la spia e che il datore […] Continua A Leggere Gruppo WhatsApp di lavoro: i messaggi sono privati?
Con il nuovo Ddl Sicurezza gli Atenei dovranno «collaborare» con i Servizi segreti fornendo informazioni sulle opinioni politiche degli studenti e dei prof, in deroga alla privacy. Il nuovo Ddl Sicurezza, già approvato alla Camera e attualmente all’esame del Senato, prevede che le Università potranno schedare gli studenti, ed anche i ricercatori e i professori. […] Continua A Leggere Le Università potranno schedare gli studenti
Per spiare un dipendente e verificare se lavora si possono usare detective e agenzie investigative o ci vuole personale interno? Le regole della Cassazione. La questione della sorveglianza dei dipendenti da parte dei datori di lavoro è spesso oggetto di chiarimenti da parte della giurisprudenza. In particolare ci si chiede chi può controllare i lavoratori […] Continua A Leggere Chi può controllare i lavoratori?
Cosa spetta ai lavoratori in caso di trasferimento dell’azienda: che fine fanno il TFR e gli stipendi maturati. Il trasferimento di azienda è un evento che può avere significative ripercussioni sui rapporti di lavoro. La normativa italiana, in particolare l’articolo 2112 del Codice civile, insieme alle direttive europee, stabilisce una serie di tutele per i […] Continua A Leggere Quali sono i diritti del dipendente se l’azienda viene venduta?
Il lavoratore posto illegittimamente in cassa integrazione guadagni può chiedere al datore il risarcimento per danno alla professionalità? La cassa integrazione sostiene economicamente i dipendenti che sono stati sospesi oppure che hanno subito una riduzione dell’orario di lavoro. Si tratta di una misura volta ad aiutare i dipendenti allorquando le aziende per cui lavorano si […] Continua A Leggere Cassa integrazione: si può chiedere il risarcimento?
Trattamento di fine rapporto: cos’è, chi ne ha diritto e quando se ne può chiedere un acconto? Si può ricevere il TFR in busta paga mensilmente? Il trattamento di fine rapporto (o liquidazione) è una particolare prestazione economica che integra la retribuzione annuale del dipendente e che viene erogata alla fine del rapporto lavorativo (per dimissioni, licenziamento o raggiungimento dell’età pensionabile). […] Continua A Leggere Anticipo TFR: quando si può chiedere?
Direttore e dipendenti dell’ufficio postale sono pubblici ufficiali o incaricati di un pubblico servizio? Quando scatta il peculato? Poste italiane è una società per azioni a partecipazione pubblica; significa che, pur essendo formalmente privata, una parte del capitale sociale (quasi due terzi) è nelle mani dello Stato, che esercita il controllo attraverso il Ministero dell’economia e […] Continua A Leggere Poste: gli impiegati sono pubblici ufficiali?
In cosa consiste il periodo di astensione facoltativo dal lavoro che la legge concede ai dipendenti che sono genitori di figli fino a dodici anni d’età? La legge consente ai dipendenti, sia pubblici che privati, di astenersi dal lavoro per un certo periodo di tempo, senza perdere il posto né la retribuzione. Ciò avviene non […] Continua A Leggere Congedo parentale per figli: cos’è e come funziona?
Chi è il datore di lavoro secondo la legge? in quali casi il vertice dell’amministrazione comunale risponde, anche penalmente, degli infortuni dei lavoratori? Il datore di lavoro è solitamente responsabile degli infortuni occorsi ai suoi dipendenti, qualora essi derivino da una sua colpa (solitamente, una negligenza). Tanto vale anche per il committente, cioè per colui […] Continua A Leggere Infortunio dipendenti comunali: il sindaco è responsabile?
