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Cosa fare se non ricevi il pagamento dal tuo datore di lavoro e come la legge tratta il licenziamento per ritorsione. Nel contesto lavorativo, le dispute tra dipendente e datore di lavoro possono talvolta sfociare in azioni drastiche, non sempre secondo i binari che la legge impone, quelli cioè della vertenza sindacale o giudiziaria. Un […]
Scadenze e metodi per la corretta erogazione degli stipendi secondo le normative italiane. La retribuzione per il lavoro svolto è un diritto del lavoratore e un dovere del datore per come sancito dall’articolo 36 della Costituzione. Ma entro quando deve avvenire questo pagamento? E cosa accade se lo stipendio arriva in ritardo? Si pensa spesso […]
Cosa deve fare il dipendente che non riceve regolarmente la retribuzione? Cosa succede in caso di ritardo della busta paga? Il rapporto di lavoro subordinato prevede diritti e obblighi in capo a entrambe le parti. Com’è noto, il diritto principale di ogni dipendente è quello di vedersi pagata la retribuzione mensile, così come prevista dal […]
Minimo salariare: qual è il ruolo dei contratti collettivi di lavoro e come si stabilisce la retribuzione del dipendente. Si parla spesso di minimo sindacale (o «minimo salariale») con riferimento alla paga base a cui ciascun lavoratore ha diritto. Ma chi quantifica tale importo e come fare per sapere qual è in relazione al proprio […]
Se lo stipendio è insufficiente a garantire un’esistenza dignitosa e non è proporzionato al lavoro svolto, il giudice può disapplicare il CCNL e ridefinire l’ammontare della paga. La questione del salario minimo è un tema assai dibattuto, ma anche complesso e sfaccettato. L’Italia non possiede una legge specifica che stabilisce un salario minimo valido per […]
Che fare se lo stipendio è insufficiente per vivere? Quando il contratto collettivo prevede una paga ridicola è possibile ottenere un adeguamento dal tribunale. Alla domanda «qual è lo stipendio minimo per vivere» ogni buon consulente finanziario non potrà dare una risposta netta: tutto dipende dal contesto economico in cui si vive, dall’età, dalle condizioni […]
Qual è la differenza tra retribuzione diretta, indiretta e differita? Quali informazioni deve contenere il cedolino? Ogni mese i lavoratori vengono pagati per la prestazione effettuata alle dipendenze del proprio datore. Con la stessa cadenza ai dipendenti viene consegnata la cosiddetta “busta paga”, cioè quel documento che contiene le informazioni più importanti inerenti al rapporto […]
Salario minimo: il giudice può valutare se lo stipendio fissato dal CCNL è congruo e conforme all’articolo 36 della Costituzione. In Italia non esiste ancora una legge che fissi il salario minimo. La misura dello stipendio è determinata dai contratti collettivi nazionali con riferimento a ciascuna categoria lavorativa, all’inquadramento, alle mansioni svolte dal dipendente e […]
Ccnl: che fare se non rispetta il salario minimo? Il giudice può fissare il salario minimo costituzionale? Mai sentito dire che “il lavoro nobilita l’uomo”? E se il frutto di questo lavoro non dovesse essere sufficiente a garantire un’esistenza dignitosa? Quando si può dire che il salario non è congruo? A porsi questo il dilemma […]
Il giudice, dinanzi alla contestazione del lavoratore, può liquidare lo stipendio anche al di sopra dei minimi sindacali previsti dal contratto collettivo. Hai mai avuto il sospetto che il tuo stipendio non fosse adeguato al lavoro svolto? Sai come leggere la busta paga e confrontarla con il tuo Contratto Collettivo Nazionale di Categoria (CCNL)? E […]
