straordinario
Cosa fare se il datore di lavoro non paga le ore in più e come dimostrare di aver lavorato più del dovuto. Per legge l’orario di lavoro settimanale non può superare le 40 ore, più altre 8 ore di eventuali straordinari. In tutto quindi il dipendente non può lavorare più di 48 ore. Spesso però […]Cos’è la forfettizzazione del lavoro straordinario?
Guida completa per dipendenti su cosa significa lavoro straordinario e su come viene retribuito. Il dipendente che svolge lavoro straordinario ha diritto a una maggiorazione sulla retribuzione ordinaria: maggiorazione che viene quantificata sulla base delle ore di lavoro in più che ha svolto. Ma il metodo di pagamento dello straordinario può essere anche diverso e […]
Il lavoro straordinario è obbligatorio?
Straordinari: come funzionano e quanto devono essere pagati? Il dipendente può rifiutarsi di lavorare oltre l’orario normale? Il lavoro straordinario è un argomento che spesso suscita dubbi e domande tra i lavoratori. Che cosa significa realmente? È obbligatorio? Quanto si guadagna con le ore extra? In questo articolo, esploreremo in dettaglio il mondo del lavoro […]
La riunione in pausa pranzo va retribuita?
Il tempo impiegato per partecipare alle riunioni deve considerarsi orario di lavoro, ordinario o straordinario, e come tale deve essere retribuito. Il tuo datore ha deciso di organizzare delle riunioni per definire l’organizzazione del lavoro un giorno la settimana. In quell’orario magari tu non saresti in servizio e, dunque, ti chiedi se la riunione in […]
Obbligo formazione sicurezza per chi ha il part time
La Cassazione conferma: lavoratore part time può essere licenziato se rifiuta formazione di sicurezza fuori dall’orario concordato. Una recente sentenza della Corte di Cassazione (sent. n. 20259/2023) ha risolto un dubbio interpretativo che potrà avere un rilevante impatto sui lavoratori dipendenti: l’obbligo di formazione sulla sicurezza per chi ha il part time può estendersi anche […]
Straordinari pagati come indennità di trasferta: cosa si rischia
Conosci le possibili conseguenze se gli straordinari vengono camuffati come indennità di trasferta? Scopriamolo insieme in questo articolo. Ti sei mai chiesto cosa potrebbe accadere se i tuoi straordinari fossero pagati come indennità di trasferta? Questa pratica, purtroppo non così rara, potrebbe nascondere delle insidie non solo per il datore di lavoro ma anche per […]
Cosa succede se rifiuti gli straordinari?
Può essere licenziato un lavoratore che rifiuta di fare gli straordinari? Ecco cosa dice la Cassazione in proposito, quali sono le implicazioni legali di tale comportamento e le circostanze in cui il rifiuto può essere ritenuto lecito. Cosa succede se un dipendente rifiuta di lavorare straordinario? La questione è abbastanza delicata e merita di essere […]
Condominio: amministratore può chiedere compenso extra?
L’amministratore ha diritto agli straordinari? Che succede se l’assemblea conferisce incarico senza prevedere l’onorario? È possibile lavorare gratuitamente? L’amministratore di condominio ha diritto a esser retribuito per il proprio lavoro, esattamente come ogni altro professionista. Tanto è stabilito direttamente dalla legge, laddove si afferma che, già al momento del conferimento dell’incarico, l’assemblea deve approvare anche […]
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