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Quali conseguenze se, per errore nel certificato, il recapito del lavoratore non è esatto e il medico incaricato del controllo non trova nessuno in casa; come giustificare l’assenza ed evitare sbagli. La visita fiscale eseguita dai medici dell’Inps può comportare gravi conseguenze se il lavoratore non viene trovato a casa durante gli orari di reperibilità […] Continua A Leggere Visita fiscale all’indirizzo sbagliato: cosa succede?
Dimissioni tacite per le assenze ingiustificate: come ottenere la NASPI. In caso di un’assenza ingiustificata del dipendente protratta per almeno 15 giorni (salvo diverso termine previsto dal Contratto Collettivo), il datore di lavoro è tenuto a segnalarla all’Ispettorato del Lavoro. Quest’ultimo, dopo aver effettuato le opportune verifiche, consente all’imprenditore di procedere con la risoluzione del […] Continua A Leggere Posso essere licenziato per assenza ingiustificata prima di 15 giorni?
Cosa sono le dimissioni per fatti concludenti e dopo quanti giorni di assenza il dipendente perde il diritto alla disoccupazione. L’assenza ingiustificata costituisce un valido motivo di licenziamento. È infatti dovere del dipendente informare tempestivamente il datore circa l’impossibilità di presentarsi sul posto di lavoro e di comunicare le ragioni di tale impedimento. Generalmente, […] Continua A Leggere Dimissioni tacite: come funzionano
Restare a casa per oltre cinque giorni per farsi licenziare al lavoro: si può ottenere la disoccupazione? Un nostro lettore ci chiede: cosa succede se faccio assenza ingiustificata a lavoro? Il datore deve licenziarmi oppure può considerare la mia condotta come un tacito atto di dimissioni volontarie? Se così fosse, perdo la disoccupazione? Le domande […] Continua A Leggere Cosa succede se faccio assenza ingiustificata a lavoro?
Quanti giorni di assenza dal lavoro ci vogliono per far scattare il licenziamento per giusta causa? Un nostro lettore ci chiede: quanti giorni di assenza ingiustificata ci vogliono per il licenziamento? Stare a casa per cinque giorni senza avvisare equivale a dimissioni? La questione è di comune interesse perché è proprio con il licenziamento per […] Continua A Leggere Quanti giorni di assenza ingiustificata per il licenziamento?
Chi resta a casa e non va a lavorare può richiedere l’assegno di disoccupazione? Un nostro lettore ci chiede se, nel caso in cui non dovesse presentarsi più al lavoro, potrebbe ugualmente ottenere l’assegno di disoccupazione oppure se il datore potrebbe qualificare il suo comportamento come atto di dimissioni volontarie. Insomma, in caso di assenza […] Continua A Leggere Assenza ingiustificata: spetta la NASPI?
Assenza ingiustificata: dopo 5 giorni si perde il diritto alla Naspi Una rivoluzione significativa sta per essere approvata nel mondo del lavoro. Un recente Disegno di Legge (Ddl) in materia di licenziamento per giusta causa, presentato alla Camera dei deputati il 6 novembre 2023, si appresta a introdurre misure drastiche contro le assenze ingiustificate sul […] Continua A Leggere Addio disoccupazione per chi si assenta dal lavoro
Niente NASpI per i lavoratori licenziati per assenze ingiustificate Presso l’azienda in cui lavori ti trovi male il lavoro che svolgi non ti piace oppure l’ambiente lavorativo sta diventando sempre più insostenibile.non riesci a trovare nell’immediato una nuova occupazione e rassegnare le dimissioni ti impedisce di accedere alla naspi quale misure a sostegno del reddito […] Continua A Leggere Assenze ingiustificate: il lavoratore ha diritto alla NASpI?
Licenziamento disciplinare: conseguenze e diritti del lavoratore. Dopo quanto tempo si viene licenziati se non ci si presenta al lavoro? È molto frequente il fenomeno delle assenze ingiustificate rivolte a ottenere l’assegno di disoccupazione, la cosiddetta Naspi. Il meccanismo e le motivazioni che portano il dipendente a comportarsi in questo modo sono facilmente intuibili: le […] Continua A Leggere Chi viene licenziato per assenza ingiustificata ha diritto alla disoccupazione?
Contro i furbetti chi si fanno licenziare per ottenere l’assegno di disoccupazione scatta la presunzione di dimissioni volontarie. Cambiano le regole sull’assenza ingiustificata. In caso di dimissioni, se l’assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 5 giorni, il rapporto […] Continua A Leggere Addio lavoro dopo 5 giorni di assenza ingiustificata: la nuova legge
