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Restare a casa per oltre cinque giorni per farsi licenziare al lavoro: si può ottenere la disoccupazione? Un nostro lettore ci chiede: cosa succede se faccio assenza ingiustificata a lavoro? Il datore deve licenziarmi oppure può considerare la mia condotta come un tacito atto di dimissioni volontarie? Se così fosse, perdo la disoccupazione? Le domande […]
Quanti giorni di assenza dal lavoro ci vogliono per far scattare il licenziamento per giusta causa? Un nostro lettore ci chiede: quanti giorni di assenza ingiustificata ci vogliono per il licenziamento? Stare a casa per cinque giorni senza avvisare equivale a dimissioni? La questione è di comune interesse perché è proprio con il licenziamento per […]
Chi resta a casa e non va a lavorare può richiedere l’assegno di disoccupazione? Un nostro lettore ci chiede se, nel caso in cui non dovesse presentarsi più al lavoro, potrebbe ugualmente ottenere l’assegno di disoccupazione oppure se il datore potrebbe qualificare il suo comportamento come atto di dimissioni volontarie. Insomma, in caso di assenza […]
Assenza ingiustificata: dopo 5 giorni si perde il diritto alla Naspi Una rivoluzione significativa sta per essere approvata nel mondo del lavoro. Un recente Disegno di Legge (Ddl) in materia di licenziamento per giusta causa, presentato alla Camera dei deputati il 6 novembre 2023, si appresta a introdurre misure drastiche contro le assenze ingiustificate sul […]
Niente NASpI per i lavoratori licenziati per assenze ingiustificate Presso l’azienda in cui lavori ti trovi male il lavoro che svolgi non ti piace oppure l’ambiente lavorativo sta diventando sempre più insostenibile.non riesci a trovare nell’immediato una nuova occupazione e rassegnare le dimissioni ti impedisce di accedere alla naspi quale misure a sostegno del reddito […]
Licenziamento disciplinare: conseguenze e diritti del lavoratore. Dopo quanto tempo si viene licenziati se non ci si presenta al lavoro? È molto frequente il fenomeno delle assenze ingiustificate rivolte a ottenere l’assegno di disoccupazione, la cosiddetta Naspi. Il meccanismo e le motivazioni che portano il dipendente a comportarsi in questo modo sono facilmente intuibili: le […]
Contro i furbetti chi si fanno licenziare per ottenere l’assegno di disoccupazione scatta la presunzione di dimissioni volontarie. Cambiano le regole sull’assenza ingiustificata. In caso di dimissioni, se l’assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 5 giorni, il rapporto […]
Il dipendente che manca al lavoro senza giustificazione rischia un’azione disciplinare da parte del datore di lavoro per assenza ingiustificata che può portare fino al licenziamento per giusta causa. Tuttavia, questa condotta può essere utilizzata come un escamotage per ottenere l’assegno di disoccupazione. Il lavoro è un impegno serio che richiede impegno e responsabilità da […]
Cosa si rischia a non andare in ufficio o nello stabilimento per un solo giorno? Si può essere licenziati? Non è così facile stabilire quale sanzione disciplinare infliggere ai dipendenti negligenti. La regola generale impone che ogni sanzione sia proporzionata alla violazione commessa e ai danni arrecati al datore. Non esistono, quindi, sanzioni esemplari o […]
Mancata timbratura del badge in uscita: si rischia il licenziamento? Una recente sentenza della Cassazione si occupa di rispondere a una frequente domanda: cosa succede se non si timbra l’uscita dal lavoro? Il problema della timbratura del badge – il cosiddetto “cartellino” o “foglio presenze” – ha dato più volte vita a procedimenti disciplinari nei […]
The post Cosa succede se non si timbra l’uscita dal lavoro? first appeared on La Legge per tutti.
