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Quando è possibile interrompere il rapporto di lavoro con le cariche più alte di un’azienda? Ci sono delle motivazioni diverse dagli altri dipendenti? La legge consente a un datore di lavoro di recedere dal contratto di lavoro con un dipendente quando c’è una giusta causa o un legittimo motivo per farlo. Ma si può licenziare […]
Motivi che giustificano il licenziamento nel contratto a tempo indeterminato e determinato: come funziona il licenziamento disciplinare ed economico. Un licenziamento è una scelta delicata e dolorosa. Proprio per questo la legge stabilisce quali sono i motivi per cui si può licenziare un dipendente. Motivi che non possono mai essere arbitrari ma devono rispondere a […]
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Quando la perdita del lavoro è considerata involontaria e come tale dà diritto a percepire l’indennità di disoccupazione. Quando la barca non va più, conviene abbandonarla prima che affondi. La pensano così molti lavoratori che danno volontariamente le dimissioni per crisi d’impresa, ma poi, una volta cessato il rapporto di lavoro, si domandano se gli […]
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Onere della prova; inadempimento dell’obbligazione retributiva; recesso immediato del lavoratore; condanna al risarcimento del danno biologico. Il reiterato mancato pagamento delle voci retributive legittima il lavoratore al recesso per giusta causa? Il lavoratore può rassegnare le dimissioni in tronco? Per scoprirlo, leggi le ultime sentenze sulle dimissioni per giusta causa. Ritardo nel pagamento della retribuzione […]
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Scioglimento del contratto; termine di preavviso; gravità dell’inadempimento. Nel rapporto di agenzia, in quali casi il preponente può recedere per giusta causa? Quando ricorrono le dimissioni per giusta causa del lavoratore? Per scoprirlo, leggi le ultime sentenze. Recesso per giusta causa Il recesso per giusta causa disciplinato espressamente dall’art. 2119 c.c. in relazione al contratto di […]
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