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Lavoratrici madri, genitori unici affidatari, lavoratori che esistono disabili o hanno problemi di salute: vediamo chi è escluso dal lavoro notturno Lavori su turni e ti è stato proposto o imposto un orario di lavoro notturno. Lavorare di notte sicuramente risulta più pesante rispetto a un orario diurno e comporta svantaggi soprattutto a livello psicofisico; […]
Comportamenti discriminatori sul lavoro: quando il datore di lavoro licenzia la lavoratrice incinta si presume responsabile. La legge stabilisce il divieto di licenziamento della lavoratrice donna incinta: esso si applica a partire dall’inizio della gravidanza (ossia dal concepimento) fino al compimento di un anno di età del bambino. L’eventuale licenziamento sarebbe nullo e la lavoratrice […]
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