Denunciare azienda per dichiarazioni discriminatorie: è possibile?

Politiche di assunzione discriminatorie: come procedere legalmente? Le dichiarazioni discriminatorie rilasciate dal datore di lavoro possono essere non solo un boomerang commerciale per l’azienda, ma anche fonte di conseguenze legali. Non pochi giudici hanno, infatti, ritenuto di dover condannare il datore di lavoro che aveva annunciato pubblicamente politiche di assunzione discriminatorie come, ad esempio, gli annunci […]

Separazione e divorzio: il marito è discriminato dalla legge?

La legge prevede condizioni sfavorevoli all’uomo che intende separarsi dalla moglie? Perché i figli vengono quasi sempre affidati alla madre? Si ritiene comunemente che la legge “maltratti” gli uomini più delle donne, almeno quando si parla di separazione e di divorzio. Infatti, a seguito della fine dell’unione matrimoniale, è (quasi) sempre il marito a subire […]

Il lavoratore denigra il collega omosessuale: quali conseguenze?

Il datore può licenziare il dipendente che lede l’onore del collega gay? Nei tempi attuali, purtroppo, le persone si lasciano spesso influenzare da chi, credendosi perfetto, fa di tutto per imporre agli altri il proprio punto di vista, arrivando a compiere azioni del tutto contrarie al senso civico. L’ambiente di lavoro, purtroppo, è il luogo […]

Discriminazione indiretta sul lavoro: cos’è?

Qual è la differenza tra discriminazione diretta e indiretta? Cosa deve fare il lavoratore che è stato vittima di un trattamento ingiusto? Il rapporto che lega datore e dipendente è fatto di diritti e di obblighi reciproci. Non si tratta solamente di dover eseguire la prestazione oggetto del contratto e di doverla retribuire, ma anche […]

Si può sapere la retribuzione dei colleghi?

L’Unione europea elimina il segreto retributivo: ora è lecito conoscere lo stipendio dei colleghi. Probabilmente più di una volta ti sei domandato se si può sapere la retribuzione dei colleghi. Magari hai partecipato ad un colloquio di lavoro nel corso del quale ti è stata fatta un’offerta economica con la precisazione da parte di chi […]

Discriminazione per mancata assunzione

Colloquio di lavoro: la mancata assunzione per motivi discriminatori è punibile? Come dimostrare di aver avuto un trattamento sfavorevole? La legge vieta qualsiasi discriminazione in ambito lavorativo. Si tratta di una tutela per i dipendenti, i quali non possono essere bersaglio di trattamenti differenziati solamente perché, ad esempio, appartengono a una certa etnia o credo […]

È legale cantare o ascoltare canzoni fasciste?

Cos’è l’apologia di fascismo? Quando c’è discriminazione razziale? Canticchiare ”Faccetta nera” è reato? La legge vieta espressamente l’apologia del fascismo, cioè tutte quelle condotte volte a fare propaganda degli ideali fascisti al fine di favorire la costituzione di un’organizzazione che si ispiri a quei principi. Questo però non significa che sia illegale essere nostalgici del […]

Come posso ottenere una tutela legale per questioni di discriminazione?

Come ottenere assistenza nelle vertenze civili, penali, amministrative, di lavoro e internazionali per le varie forme di disparità di trattamento che provocano emarginazione e danni risarcibili. Chi è vittima di una forma di discriminazione – che, a seconda dei casi, può essere conclamata in un singolo episodio, o protratta nel tempo attraverso una serie di […]

Si può rifiutare il rinnovo di un apprendistato per gravidanza?

Comportamenti discriminatori sul lavoro: quando il datore di lavoro licenzia la lavoratrice incinta si presume responsabile.  La legge stabilisce il divieto di licenziamento della lavoratrice donna incinta: esso si applica a partire dall’inizio della gravidanza (ossia dal concepimento) fino al compimento di un anno di età del bambino. L’eventuale licenziamento sarebbe nullo e la lavoratrice […]

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Docenti precari: quale retribuzione?

La Cassazione interviene sulla differenza di stipendio tra chi ha, a scuola, un contratto a termine o un contratto a tempo indeterminato. È giusto per un lavoratore che continua a rinnovare dei contratti a termine guadagnare meno del collega che fa il suo stesso mestiere ed ha le sue stesse responsabilità ma ha un contratto […]

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