Skip To Content
Qual è la differenza tra discriminazione diretta e indiretta? Cosa deve fare il lavoratore che è stato vittima di un trattamento ingiusto? Il rapporto che lega datore e dipendente è fatto di diritti e di obblighi reciproci. Non si tratta solamente di dover eseguire la prestazione oggetto del contratto e di doverla retribuire, ma anche […]
Le più recenti pronunce giurisprudenziali su: requisiti per l’assunzione; inidoneità fisica del soggetto gravato del deficit staturale; discriminazione indiretta fondata sul sesso del lavoratore. Morbilità eccessiva del lavoratore L’art. 2110 c.c. contempera due contrapposti interessi: quello del lavoratore di mantenere il posto di lavoro anche durante la malattia e quello del datore di lavoro di risolvere […]
The post Discriminazione indiretta: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.
