Quali sono i termini entro cui avviare la contestazione disciplinare?

Quanti giorni di tempo ha l’azienda per poter fare una contestazione al lavoratore dipendente? A volte, il silenzio è foriero di cattive notizie. Il dipendente con la “coscienza sporca” per aver commesso un illecito teme che, dietro l’apparente inerzia del proprio datore di lavoro, possano nascondersi i preparativi di un procedimento a suo carico. Ma […]

Licenziamento disciplinare: senza contestazione il procedimento è valido?

Licenziamento per giusta causa: se manca la contestazione di addebito hai diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro  Sei stato licenziato per giusta causa ma non hai mai ricevuto una contestazione disciplinare. In altre parole, ti è stata direttamente consegnata la lettera di licenziamento e non sai nemmeno il motivo per cui l’azienda ha deciso […]

Termini entro cui avviare la contestazione disciplinare

L’avvio del procedimento disciplinare nell’ambito del rapporto di lavoro. Entro quanto tempo il datore di lavoro deve comunicare al lavoratore eventuali inadempimenti al contratto? Ti è stata recapitata una lettera in cui il tuo datore di lavoro ti comunica che sei venuto meno ai tuoi doveri, accusandoti di aver avuto comportamenti ingiustificati, scorretti o addirittura […]

Quando le contestazioni disciplinari al lavoratore non sono valide

Le regole del procedimento disciplinare: la contestazione, la difesa, i tempi, la procedura e i requisiti che il datore di lavoro deve rispettare. Hai mai ricevuto una contestazione disciplinare sul posto di lavoro? Sai quali sono i criteri per la sua validità? O sei un datore di lavoro che vuole capire meglio come procedere con […]

Contestazione disciplinare: termini risposta

Entro quando deve presentare la propria memoria difensiva il dipendente a cui vengono attribuiti degli illeciti? Quali sono i suoi diritti? «Solo chi non lavora non sbaglia mai», si dice spesso. Quando, però, gli errori sono frequenti e di una certa gravità, cioè quando possono creare un danno all’azienda, il datore di lavoro può passare […]

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