Lavoro: risarcimento del danno anche senza procedimento disciplinare

Il datore di lavoro può chiedere i danni al dipendente anche senza aver attivato nei suoi confronti un procedimento disciplinare  A causa di un errore commesso nell’esercizio delle tue mansioni hai creato un danno economico all’azienda per la quale lavori; il tuo capo ti ha quindi chiesto il risarcimento del pregiudizio subito, senza tuttavia avviare […]

Richiesta risarcimento al dipendente senza procedimento disciplinare

Il datore di lavoro può chiedere i danni al lavoratore senza prima aver avviato il procedimento disciplinare? In un precedente articolo abbiamo visto cosa succede se un dipendente rompe qualcosa e abbiamo detto che il datore di lavoro può sì esigere il risarcimento ma non può liquidarne l’importo unilateralmente: deve prima avviare una causa affinché […]

Contestazione disciplinare via Pec: è valida?

Come si comunica il licenziamento al dipendente: le email semplice, la posta certificata e gli sms. Poniamo il caso di un dipendente che disponga di una Pec, di cui peraltro è a conoscenza il suo datore di lavoro. Quest’ultimo, volendolo licenziare, piuttosto che usare la tradizionale raccomandata, gli comunica la risoluzione del rapporto di lavoro […]

Che succede se la sanzione disciplinare è fuori termine?

Il procedimento disciplinare è scandito da tempi ben precisi, il cui mancato rispetto determina la nullità del procedimento stesso e della sanzione eventualmente comminata al dipendente. Hai ricevuto una contestazione disciplinare e, dopo aver reso le giustificazioni all’azienda, sei stato sanzionato. La comunicazione della sanzione è avvenuta dopo molto tempo, così ti chiedi se questo […]

Termini entro cui avviare la contestazione disciplinare

L’avvio del procedimento disciplinare nell’ambito del rapporto di lavoro. Entro quanto tempo il datore di lavoro deve comunicare al lavoratore eventuali inadempimenti al contratto? Ti è stata recapitata una lettera in cui il tuo datore di lavoro ti comunica che sei venuto meno ai tuoi doveri, accusandoti di aver avuto comportamenti ingiustificati, scorretti o addirittura […]

Il lavoratore ha diritto a farsi difendere da un sindacalista?

Procedimento disciplinare nei confronti del dipendente: il diritto a farsi assistere da un sindacalista non è previsto a pena di invalidità della sanzione o del licenziamento. Se il tuo datore di lavoro dovesse contestarti una violazione disciplinare avresti diritto a farti difendere da un sindacalista? Immagina di ricevere una lettera di contestazioni da parte dell’azienda […]

Contestazione disciplinare: termini risposta

Entro quando deve presentare la propria memoria difensiva il dipendente a cui vengono attribuiti degli illeciti? Quali sono i suoi diritti? «Solo chi non lavora non sbaglia mai», si dice spesso. Quando, però, gli errori sono frequenti e di una certa gravità, cioè quando possono creare un danno all’azienda, il datore di lavoro può passare […]

The post Contestazione disciplinare: termini risposta first appeared on La Legge per tutti.

Procedimento disciplinare notaio: ultime sentenze

Violazione dei doveri di assistenza ai clienti; responsabilità del notaio; determinazione della sanzione disciplinare; giurisdizione. Omesso versamento di imposte e contributi previdenziali Incorre in responsabilità disciplinare il notaio che tiene nella vita privata una condotta lesiva della sua dignità e reputazione o del decoro e prestigio della classe notarile, consistente nel trovarsi in una situazione […]

The post Procedimento disciplinare notaio: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.

Procedimento disciplinare pubblico impiego: ultime sentenze

Sospensione del procedimento disciplinare in pendenza del procedimento penale; sanzioni disciplinari. Impiegati dello Stato: procedimento disciplinare In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il termine previsto dall’art. 55-ter del d.lgs. n. 165 del 2001, per la ripresa del procedimento disciplinare sospeso in pendenza di procedimento penale, ha natura perentoria e il suo mancato rispetto determina, pertanto, […]

The post Procedimento disciplinare pubblico impiego: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.

Procedimento disciplinare medici: ultime sentenze

Sanzione disciplinare; convocazione del Consiglio dell’ordine per la seduta fissata per la trattazione del procedimento. Dentisti e odontotecnici: sanzione irrogata dall’ordine provinciale L’impugnazione della sanzione irrogata dall’Ordine Provinciale dei medici chirurghi e degli odontoiatri, per vizi attinenti al contenuto ed al merito del provvedimento, è esperibile nei termini e con i modi previsti dagli artt. […]

The post Procedimento disciplinare medici: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.

image_pdfimage_print