L’impugnazione del licenziamento ha termini di decadenza precisi. Se il lavoratore invia due atti (ad esempio, una PEC e poi una raccomandata), solo il primo è valido per far scattare i 180 giorni per il ricorso. Quando un lavoratore riceve una lettera di licenziamento, sa di avere poco tempo per reagire. La legge, infatti, impone […]