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Illegittimo il licenziamento per abbandono della chat aziendale Il caso: un lavoratore spagnolo è stato licenziato per giusta causa per aver lasciato la chat aziendale in quanto “troppo invadente”; su questa l’azienda richiedeva di inviare quotidianamente foto o video relative all’attività svolta. Una simile richiesta datoriale è sempre legittima? Si può essere licenziati per aver […]
