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Cosa rischia il dipendente pubblico che altera il badge e gli altri sistemi di presenza? Ecco i dettagli di una recente sentenza della Cassazione. La timbratura dei badge per attestare la propria presenza sul posto di lavoro è una pratica standardizzata in molti ambienti lavorativi, specialmente nel comparto pubblico. Peraltro la riforma del lavoro del […]
Furbetti del cartellino: quali sono le sanzioni previste per chi timbra con il badge e poi va via? In quali casi la condotta non costituisce illecito disciplinare? La legge punisce i cosiddetti “furbetti del cartellino”, cioè i dipendenti pubblici che attestano falsamente la loro presenza in servizio, facendo timbrare il loro badge ad altri oppure […]
Cosa succede quando la timbratura del badge non corrisponde all’effettivo inizio dell’attività lavorativa? Ecco cosa dice la giurisprudenza. Cosa succede se il datore di lavoro considera come inizio della prestazione lavorativa un momento diverso e successivo da quello della timbratura del badge? Ciò potrebbe avere effetti rilevanti ai fini della retribuzione. Questo articolo si propone […]
Esaminiamo il licenziamento per falsa timbratura del cartellino presente e il ruolo del codice disciplinare aziendale. Ti è mai capitato di chiederti se sia lecito il licenziamento per aver fatto timbrare il badge da un collega? Questa è una domanda che molti lavoratori si pongono, soprattutto quelli che operano in aziende che utilizzano il sistema […]
Il tuo datore di lavoro può monitorare le tue presenze con le impronte digitali? Esploriamo le recenti sentenze giudiziarie sull’uso dei dati biometrici nel contesto lavorativo. In un mondo sempre più digitalizzato, l’uso dei dati biometrici sta diventando una pratica comune in molte organizzazioni. Ma è lecito per un datore di lavoro controllare le presenze […]
Cosa rischia chi si fa timbrare il cartellino dal collega di lavoro: come farsi assolvere. In questo articolo, analizzeremo la recente sentenza n. 14514/2023 della Cassazione penale riguardante la truffa del badge e la possibilità di essere assolti dal reato appellandosi alla cosiddetta “particolare tenuità del fatto”, una causa di non punibilità prevista per tutti […]
Mancata timbratura del badge in uscita: si rischia il licenziamento? Una recente sentenza della Cassazione si occupa di rispondere a una frequente domanda: cosa succede se non si timbra l’uscita dal lavoro? Il problema della timbratura del badge – il cosiddetto “cartellino” o “foglio presenze” – ha dato più volte vita a procedimenti disciplinari nei […]
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