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Il lavoratore è obbligato alla formazione anche se calendarizzata in orario extra lavorativo L’azienda ha organizzato corsi di formazione in materia di salute sicurezza sul lavoro in orario extra lavorativo, senza prevedere alcuna retribuzione per i periodi di frequentazione del corso obbligandoti a parteciparvi. Ti chiedi cosa succede se non partecipi ai corsi. Devi sapere […]
Come contestare ferie, permessi ROL o ex festività in busta paga se non sono state concordate? Un nostro lettore ci chiede: può il datore mandarti a casa prima dell’orario di fine lavoro e magari segnarti in busta paga ferie, Rol o ex festività, anche se il dipendente non è d’accordo? Per rispondere a questo quesito, […]
Turni supplementari e orari extra-time: quando e come il lavoratore può dire no alle richieste del datore di lavorare alcune ore in più. Quando l’azienda chiama il lavoratore risponde? No, questo principio non è sempre vero. Ci sono degli importanti limiti all’esercizio dal potere datoriale, che non può travalicare i riposi, giornaliero e settimanale, spettanti […]
La pausa tra corse non rientra nell’orario di lavoro se l’autista può allontanarsi dal mezzo libero dal controllo datoriale Sei un autista di linea e ti domandi se il tempo che trascorri al capolinea, tra una cosa e la successiva, si possa o meno considerare orario di lavoro. Infatti, se la pausa tra cose si […]
Il datore può chiedere al lavoratore di arrivare prima in azienda per svolgere attività preparatorie? Se il tuo datore di lavoro ti chiede di presentarti cinque minuti prima in azienda per preparare il negozio, l’ufficio o la tua postazione di lavoro; per aprire la porta, le finestre, i computer; per indossare gli abiti da lavoro […]
La normativa sulle interruzioni che spettano ai dipendenti durante l’orario lavorativo, le applicazioni pratiche e i casi particolari. Durante l’espletamento di qualsiasi attività lavorativa, e non solo di quelle particolarmente pesanti e gravose, le pause sono fondamentali per ritemprare il corpo e ristorare la mente. Gli studi scientifici dimostrano che le pause aiutano a recuperare […]
Orari di lavoro: i turni vanno sempre prestabiliti in anticipo? Chi decide? Quanto tempo prima devono essere comunicati ai dipendenti? Le loro esigenze private contano? Una nostra assidua lettrice ha appreso con soddisfazione la notizia secondo cui, in base a una nuova sentenza della Cassazione, il datore di lavoro è obbligato a comunicare in anticipo […]
La mancata e preventiva indicazione dei turni dà diritto al risarcimento del danno. Il contratto di lavoro part-time deve indicare esattamente l’orario che il dipendente andrà a svolgere. Questo per consentirgli di organizzare la residua parte della propria giornata, tra tempo libero e ulteriori attività lavorative. E ciò anche al fine di percepire, con più […]
Chi decide l’orario di lavoro nel contratto di lavoro part time? Hai un contratto part-time ma il tuo datore di lavoro si è riservato la possibilità di modificarti il turno di volta in volta, sulla base delle esigenze aziendali. Questa condizione di flessibilità rende incerta la tua pianificazione quotidiana e ostacola la possibilità di impegnarti […]
Scopri se il tempo di spostamento dal tornello o dal cancello fino alla postazione di lavoro in azienda e viceversa rientra nell’orario di lavoro. La definizione del tempo di lavoro rappresenta un aspetto determinante per il calcolo della corretta retribuzione. Proprio per tale motivo, numerose sentenze hanno cercato di stabilire con precisione da quando debba […]
