Cos’è il tempo tuta e cosa si intende per eterodirezione

Il tempo necessario a indossare e svestire gli abiti da lavoro va retribuito solo in alcuni casi. Non capita raramente che un’azienda imponga ai propri dipendenti di indossare abiti di lavoro specifici. Può trattarsi, ad esempio, delle divise di lavoro per gli operai addetti a una fabbrica, delle magliette con i loghi del produttore per […]

La riunione in pausa pranzo va retribuita?

Il tempo impiegato per partecipare alle riunioni deve considerarsi orario di lavoro, ordinario o straordinario, e come tale deve essere retribuito. Il tuo datore ha deciso di organizzare delle riunioni per definire l’organizzazione del lavoro un giorno la settimana. In quell’orario magari tu non saresti in servizio e, dunque, ti chiedi se la riunione in […]

Orario di lavoro: cosa vi rientra e cosa no

Limiti nell’arco della settimana, tempo tuta e vestizione, riposi e malattia, reperibilità, raduno e punto di raccolta, tempo impiegato per recarsi in sede. Per orario di lavoro si intende qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia in sede, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni. Il lavoratore […]

image_pdfimage_print