Variazione orario di lavoro: il rifiuto del dipendente legittima il licenziamento?
Sì al licenziamento del lavoratore che rifiuta il passaggio da part-time a tempo pieno, purché non sia possibile utilizzare la prestazione a tempo parziale L’azienda per la quale lavori con contratto a tempo parziale ti ha proposto un aumento dell’orario lavorativo, ma tu non sei d’accordo, perché ad esempio non riusciresti altrimenti a conciliare le […]
