Licenziamento lavoratore disabile per troppe assenze: cosa cambia
La Corte di Cassazione ha stabilito che applicare il comporto ordinario ai lavoratori disabili costituisce discriminazione indiretta. Scopriamo come si è evoluta la questione e quali conseguenze comporta per i datori di lavoro. La recente ordinanza 9095/2023 della Corte di Cassazione ha gettato nuova luce sulla questione della discriminazione nei confronti dei lavoratori disabili. Tale […]