Malattia e licenziamento: ricoveri e day hospital non contano più nel comporto
Un’importante sentenza del Tribunale di Napoli stabilisce: i giorni di ricovero ospedaliero e day hospital non vanno calcolati nel periodo di comporto. Reintegra e risarcimento per il lavoratore. Non si può perdere il posto per curarsi: la tutela della salute prevale su tutto Curare la propria salute non dovrebbe mai tradursi nella paura di perdere […] Continua A Leggere Malattia e licenziamento: ricoveri e day hospital non contano più nel comporto
Quando è ammesso il licenziamento per superamento del periodo di comporto con conseguente inabilità alla mansione. Una nostra lettrice ci scrive perché è stata licenziata per superamento del comporto dopo un lungo periodo di malattia dovuto a un intervento chirurgico alle anche, a seguito del quale ha riportato una invalidità del 67%. Ci chiede se […] 
Illegittimo il licenziamento quando motivato da un giudizio negativo circa il rendimento del lavoratore Hai fatto numerose assenze per malattia e, una volta rientrato in azienda, sei stato licenziato per giustificato motivo oggettivo dovuto a scarso rendimento; forse non sai che lo scarso rendimento non sempre legittima il licenziamento e che l’azienda, a meno che […] 
Vorrei sapere se i giorni di Malattia per Convalescenza prescritti dal Medico di Base, successivamente ad un intervento di trapianto renale, per Persona con Invalidità Civile 100% (lo Scrivente) da Insufficienza Renale, oltre altre comorbilità (in servizio presso Azienda Privata, appartenente a Categoria Protetta), possano essere esclusi (al pari delle terapie salvavita) dal calcolo del […] 
La proposta di legge prevedere il divieto di licenziamento per un anno per le donne vittime di stupro: la tutela che non c’è ma che è già prevista per altri lavoratori. Una ragazza è stata vittima di una violenza sessuale di gruppo sui Navigli, a Milano. Un gruppo di ragazzi ha abusato di lei, per […] 
Sì alla conversione della malattia in ferie o aspettativa, per salvare il posto di lavoro Sei assente dal lavoro da parecchio tempo in ragione di una lunga malattia; ti rendi conto che sta per scadere il periodo di comporto e dunque vuoi trovare una soluzione per evitare il licenziamento, permanendo la tua impossibilità a riprendere […] 
Quando l’assenza dal lavoro si protrae per più di 6 mesi si rischia davvero il licenziamento o c’è il modo per evitarlo? Tutto dipende dal superamento del periodo di comporto. Sei assente dal lavoro da diversi mesi e il tuo stato di salute non migliora. La convalescenza si sta protraendo e il medico ti ha […] 