Cosa fare se le mansioni non corrispondono all’inquadramento contrattuale
Svolgi mansioni di diversi livelli ma sei inquadrato a quello inferiore? Salvo quanto previsto nel CCNL, conta la mansione prevalente (non solo quantitativamente, ma qualitativamente significativa e non sporadica) per determinare il livello corretto (Cass. 11785/11). Quali sono i diritti (retribuzione, promozione) in caso di assegnazione a mansioni superiori (Art. 2103 c.c.). Quando si viene […] Continua A Leggere Cosa fare se le mansioni non corrispondono all’inquadramento contrattuale
Lecito il “demansionamento” del dipendente della pubblica amministrazione ma solo in via marginale e per esigenze specifiche. Anche i dipendenti pubblici possono essere temporaneamente adibiti a mansioni inferiori rispetto al loro inquadramento. Lo ha ribadito la Sezione Lavoro della Cassazione con l’ordinanza 12128/2025, depositata oggi, chiarendo però i limiti entro i quali tale pratica è […] 
Diritti del lavoratore dipendente che, per problemi di salute, non può svolgere le precedenti attività: cambio mansioni e tutela contro il rifiuto del datore di lavoro. Hai avuto dei problemi di salute che ti impediscono di svolgere, sul lavoro, le attività che ti sono state assegnate sino ad oggi. Hai fatto presente la situazione al […] 
Demansionamento: il ripristino dell’inquadramento precedente del dipendente e il risarcimento del danno. Ma attenzione: l’insubordinazione può costare il licenziamento. Se hai un lavoro dipendente, ti sarai probabilmente chiesto che fare se il tuo capo ti modifica le mansioni sul posto di lavoro. Quando i precedenti compiti vengono sostituiti da altri molto più ripetitivi e semplici, […] 
Cosa succede se il lavoratore diventa inidoneo alle mansioni svolte: quando il datore può adibirlo a mansioni inferiori e quando invece è vietato abbassare il livello. Un quesito frequente che i nostri lettori ci rivolgono riguarda la sopravvenuta inidoneità al lavoro: si può demansionare il dipendente in questi casi o non è consentito che il […] 
Cosa devono fare i camerieri? Qualifiche, ruoli di inquadramento e compiti tipici dei camerieri di bar, di sala o di hotel in base al Ccnl del Turismo. Alcuni lettori che sono impiegati come camerieri in bar, ristoranti o alberghi ci chiedono quali sono i livelli di inquadramento e le mansioni previste per questa categoria. Le […] 
Posso rifiutare un trasferimento con lo stesso contratto? Il tuo datore di lavoro ha deciso di spostarti di sede e di assegnarti ad altre mansioni con orari differenti, pur mantenendo lo stesso contratto? Ti starai probabilmente domandando se lo possa fare o se, al contrario, tu possa rifiutare un simile mutamento del rapporto lavorativo. Ti […] 
Rifiuto del lavoratore di adempiere ad alcune attività dietro comando del datore di lavoro e che non ritiene adeguate al proprio livello contrattuale: quali conseguenze? Il datore di lavoro ti ha ordinato di eseguire alcune mansioni diverse da quelle per le quali sei stato assunto: mansioni che ritieni degradanti e non in linea con la […] 
Regole ed eccezioni sul demansionamento: cosa spetta al lavoratore adibito a mansioni inferiori e come si quantifica il risarcimento. Il demansionamento, ovvero l’adibizione a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali si è stati assunti, è un tema delicato nel diritto del lavoro che suscita numerosi interrogativi: quando è legittimo assegnare il lavoratore a […] 
Cosa può fare un datore di lavoro per difendersi o minimizzare le conseguenze quando un lavoratore gli intenta causa. Capita sempre più sovente che i lavoratori, singolarmente o massivamente, intentino causa al proprio datore di lavoro. Affrontiamo oggi le possibili difese che il datore può spiegare contro le iniziative dei propri dipendenti, suddivise e trattate […] 