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Cosa può fare un datore di lavoro per difendersi o minimizzare le conseguenze quando un lavoratore gli intenta causa. Capita sempre più sovente che i lavoratori, singolarmente o massivamente, intentino causa al proprio datore di lavoro. Affrontiamo oggi le possibili difese che il datore può spiegare contro le iniziative dei propri dipendenti, suddivise e trattate […]
Il diritto del pubblico dipendente allo svolgimento delle attività proprie della qualifica rivestita. Il rifiuto del lavoratore a svolgere mansioni diverse è giusta causa di licenziamento? Rifiuto del lavoratore all’assegnazione a mansioni diverse in alternativa al trasferimento La tutela rafforzata cui ha diritto il lavoratore che assista con continuità un familiare invalido exart. 33, comma […]
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Il diritto del pubblico dipendente allo svolgimento delle attività proprie della qualifica rivestita. Il rifiuto del lavoratore a svolgere mansioni diverse è giusta causa di licenziamento? Rifiuto del lavoratore all’assegnazione a mansioni diverse in alternativa al trasferimento La tutela rafforzata cui ha diritto il lavoratore che assista con continuità un familiare invalido exart. 33, comma […]
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Quale maggioranza serve in assemblea per decidere l’assunzione di un portiere? Come si dividono le spese? Si può vendere l’alloggio non utilizzato? Il servizio di portierato può essere molto utile, soprattutto nei grandi edifici che si trovano in città. Il portiere, infatti, svolge numerose funzioni, molte delle quali possono risultare preziosissime, come ad esempio la […]
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Patto di prova e mancato superamento della prova; reintegrazione per insussistenza del fatto; recesso del datore di lavoro; assegnazione di mansioni diverse da quelle previste nel patto di prova; applicazione della disciplina sui licenziamenti. Cos’è il patto di prova? Quanto dura il periodo di prova? E’ ammissibile la ripetizione del patto di prova nei successivi […]
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