Quando un accordo sindacale è valido?
In quale luogo deve essere conclusa la conciliazione tra sindacati e datore di lavoro? Gli accordi di conciliazione tra datore di lavoro e dipendente, con cui quest’ultimo rinuncia ai propri diritti (la contestazione di un licenziamento illegittimo, rivendicazioni salariali, indennità, riposi, ecc.), sono validi solo se stipulati in una “sede protetta”. Per sede protetta si […]
